Csak nehezebbé vált a dolgozók helyzete 2025-ben, a munkáltatók alkalmazkodókészsége lassan kimerül, a mozgásterük egyre szűkül a Hays Salary Guide 2026-os kiadványa szerint.
Két év után újra szignifikáns tőkebeáramlás - bizakodóbbá váltak a kockázatitőke-alapkezelők
A Nemzetközi Kockázati Tőke Szövetség (NVCA) és a Thomson Venture Economics negyedévente publikált közös felmérése két év után ismét jelentősnek mondható bővülést regisztrált a kockázati tőkealapok által gyűjtött, befektethető pénzmennyiség tekintetében.
A globális kockázati tőke szegmens fénykorát az 1997 és 2001 közötti időszak jelentette, azonban a technológiai buborék kipukkanása a gazdasági igények átértékelését tette szükségessé a tőkepiacon, a kockázat és a hozam közötti korábbi egyensúly felborult a fejlesztési tőke jellegű befektetések piacán.
A kockázati tőkealapok által gyűjtött pénzmennyiség alakulása kitűnően szemlélteti, hogy a világgazdasági recesszió jegyében 2001 és 2002 két ínséges esztendőt jelentett, a részvényárfolyamok meredek hanyatlása a sikeres exitek elmaradását vagy elhúzódását vonta maga után, a tőke forgási sebessége lelassult - a kedvezőtlen folyamatok arra kényszerítették az életben maradt alapokat, hogy rendelkezésre álló forrásaikat megfontoltabban és hatékonyabban használják fel.
A tőkepiac önszabályozó mechanizmusának számító természetes következmény, hogy a korábban húzóágazatnak számító fejlesztési tőke ügyletek helyébe a mezzanine hibrid instrumentumait előnyben részesítő kivásárlás típusú tranzakciók léptek, amelyek jobban megfelelnek a gazdaság megváltozott igényeinek.
A kivásárlások és a mezzanine ügyletek javára eltolódott arányok elmúlt negyedévekben stabilizálódni látszó megoszlása az október-decemberi időszakban sem változott meg, a lényeg a növekedésben rejlik: a világgazdaság élénkülésével párhuzamosan egyre több alap tekint bizakodóan a jövőbe, a beáramló pénzmennyiség azt jelzi, hogy a kihelyezések száma is minden bizonnyal bővül majd a következő időszakban.
Ennyit lehet keresni a Sparnál: friss adatok a létszámról, a bérekről és a juttatásokról.
Bár az elmúlt évtizedekben rugalmasabbá vált a társadalmi gondolkodás, a magyarok túlnyomó többsége szerint a munkaerőpiacon ma is élesen elkülönülnek a "fiús" és "lányos" szakmák.
A bértranszparencia-irányelv a toborzási és felvételi folyamatoktól kezdve a munkavállalói béradatok kezeléséig és hozzáférhetőségéig minden területet érint.
Piaci okok miatt akár 150 saját, illetve legalább 50 kölcsönzött munkavállalójától is megválik a Siemens Energy a budapesti transzformátorgyárában.
Ennyi Orbán Viktor havi fizetése 2026-ban: mutatjuk, hogyan jön ki a bruttó 8 millió forint feletti összeg, és mekkora a magyar miniszterelnök vagyona idén.
Tízéves csúcs közelébe emelkedett a magyar munkanélküliség 2026 elején, igaz, EU-s szinten ez még nem ad aggodalomra okot, de a trend ijesztő.
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon.
A siker kulcsát egyre inkább az olyan puha készségek jelentik, mint a kommunikáció, az alkalmazkodóképesség és az empátia.
A 2026-os országgyűlési választások idején a munkáltatóknak kiemelt figyelmet kell fordítaniuk a választási feladatokat ellátó munkavállalóik munkavégzés alóli mentesülésére.
A junior informatikusok havi bruttó átlagfizetése jelenleg 833 ezer forint, míg a 2–4 éves tapasztalattal rendelkezők már átlagosan 1,05 millió forintot keresnek.
Melyik országok fizetik a legmagasabb és legalacsonyabb minimálbért? Hogyan helyezkedik el Magyarország a rangsorban? De miért árnyalja a képet a vásárlóerő? Megmutatjuk!
Egyes szakmákban gyors az elhelyezkedés, máshol hónapokig tart: egyre nagyobb a különbség a munkaerőpiacon.
Létezik itthon egy masszív tömeg, akik ugyan dolgoznának, szükség is lenne rájuk, mégsem jelennek meg a piacon
Szinte példátlan mértékű kompenzációs és bérstratégiai átalakításba kezdtek a magyarországi vállalatok 2026-ban
Béremelés jön a víziközmű‑ágazatban: a kormány több mint 14 milliárd forintot biztosít arra, hogy a szolgáltatóknál 10–17 százalékkal emeljék a dolgozók bérét
Adó 1% felajánlás 2026-ban: hol található az adó 1 százalék civil szervezetek listája, mennyi az adó 1%-a, hogyan lehet az adó 1%-át felajánlani és meddig...
Mit tehetnek azok, akik félnek a munkahelyük elvesztésétől, a jövedelemkieséstől? Szakértők nekik hoztak most három tippet.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
legacykft | 2026.04.08 14:55
Egyre több olyan szakemberrel találkozunk, akik csoportokkal dolgoznak, legyen szó önismereti folyam...
hrdoktor | 2026.03.24 15:00
A menopauza beköszönte sokféle testi panasszal járhat, ezek közül az egyik leggyakoribb az alvás min...
laskainelli | 2026.01.18 19:19
Van az a reggel, amikor arra ébredsz, hogy már megint vele álmodtál. Pedig már napok, hetek teltek e...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. április 13.
2026. április 12.
2026. április 12.
2026. április 12.
NAPTÁR
Tovább
2026. április 13. hétfő
Ida
16. hét
Ajánlatunk
-
Rugalmas díjazás, vállalkozásra szabott megoldások – az Ultrával új szintre emeli a céges bankolást az OTP Bank (x)
OTP Bank vállalkozói számlacsomagok: minden fejlődési szakaszban olyan megoldást kínál, amely az adott cégmérethez, forgalomhoz és igényekhez igazodik.
HRCENTRUM legolvasottabb
1
3
KONFERENCIA
Tovább
AI in Energy 2026
Átlátható adat és energia
AgroFood 2026
Élelmiszeripari konferencia május 19-én
Portfolio Investment Day 2026
Éve Signature előfizetéssel INGYENES részvétel!
Hitelezés 2026
Lakossági hitelek: fenntartható növekedés vagy túlhevülés?
Women's Money & Mindset Day 2026
Hogyan gondolkodnak a nők pénzről, kockázatról és jövőről?
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. április 13. 06:45
Pénzcentrum | 2026. április 13. 06:30
Agrárszektor | 2026. április 13. 05:58