Áprilisra több, mint háromszorosára nőtt a meghirdetett pozíciók száma a hazai vendéglátó és turisztikai szektorban a márciusihoz képest.
10,000 pont alá csúszott az 1.1%-os mínuszban tartózkodó BUX az elmúlt percekben - a hazai börze indikátora 10,280 ponton is tartózkodott a múlt héten.
A lejtmenet - ahogyan korábban az áttörés is - az OTP és a Richter részvényeihez köthető: a bankpapírok 1.8%-kal 2,911, a gyógyszergyártó részvényei 1.3%-kal 26,255 Ft-ig süllyedtek.
A csökkenés hátterében profit realizálás állhat, nem történtek olyan fundamentális változások, amelyek egy esetleges trendforduló magyarázatául szolgálhatnának.
A mai nap döntő fontosságú kérdése, hogy az index záráskor a lélektani szint felett tud-e maradni. A gyorsjelentési szezon még el sem kezdődött, ugyanakkor az árfolyamok elmozdulása szempontjából nagyon fontos elemzői várakozások és menedzsment előrejelzések ezekben a napokban lát(hat)nak napvilágot, a prognózisok meghatározóak lehetnek a piaci hangulat szempontjából.
Könnyen elképzelhető az is, hogy a visszaeső forgalom mögött kivárás áll, a kockázatkerülő befektetők nem bocsátkoznak újabb vásárlásba a pontos tényadatok ismerete nélkül - azaz kis pihenő után, negatív meglepetések hiányában, február közepétől folytatódhat a lendület a piacon.
A világ részvénypiacait az elmúlt napokban a dollár/euró árfolyam alakulása és a globális viszonylatban domináns nagyvállalatok gyorsjelentései mozgatták meg. A legtöbb társaság a várakozásoknál jobb adatokat tett közzé, ugyanakkor a kilátásokat tekintve már árnyaltabb a kép.
Draskovics Tibor, a kijelölt pénzügyminiszter deficit csökkentő terveinek hatására a forintpiacon is megnyugodni látszanak a kedélyek, a szakértők a következő hetekben a hazai fizetőeszköz árfolyamát az euróval szemben a 261-266 közötti sávban valószínűsítik.
A miniszterelnök június elején jelentette be, hogy a kormány szándékai szerint egy masszív, közel 20 százalékos minimálbér-emelést szeretnének megvalósítani.
Bár még a munkanélküliségi adatok sem biztatóak, soha nem látott mértékű a fluktuáció.
A várható turistarohamra készülve a balatoni munkaadók aránytalan összegekkel árazták be a vízparti állásokat, a pincérek, séfek körében hallani lehet egymillió körüli havi fizetésekről is.
Alkalmi munkavállaló hány órát dolgozhat, alkalmi munkavállaló hány napot dolgozhat? Hány fő alkalmi munkavállaló foglalkoztatható? Kell alkalmi munkavállaló jelenléti ív?
Mi az alkalmi munka, az alkalmi munka hány nap lehet, alkalmi munka hány éves kortól végezhető? Azonnal fizető alkalmi munka Budapest napi fizetéssel: mik a...
A régi alkalmazottak már rég elhelyezkedtek, nem tudják, mit hozhat még a fertőzésveszély ősszel, jövőre.
A világjárvány tavaly év eleji kirobbanása óta rengetegen képezték át magukat, ami miatt bizonyos, most újrainduló szegmensekben űr keletkezett.
Amiről sokan megfeledkeznek, hogy a nyári munkát vállaló diákok ugyanúgy adóznak, mint a felnőttek.
Nagyon megváltozott a világ: érdemes felkészülni az állásinterjúk újfajta kérdéseire is.
A diák munkavállalóknak kínált átlagos bruttó órabérek a fizikai és a hagyományos irodai munkakörökben, valamint a vendéglátás területén is 1200 és 1300 forint között mozognak.
A családi, baráti kötelékek és az itthon is elérhető „nyugati” életszínvonal jelenti a hazatérés kulcsát?
Több millió magyar állampolgár jövedelme emelkedne, ha a minimálbér összege egy vagy két lépcsőben kétszázezer forintra nőne.
A nyári munkát vállaló diákok a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak, bejelentésükre, adózásukra ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra.
A július elejétől augusztus végéig tartó nyári diákmunka programra már lehet jelentkezni a munka.hu honlapon.
Most, hogy végre sikeresen leküzdöttük a 3. hullámot, a HelloVidék kiváncsi volt arra, hogy a vidéki munkáltatók milyen tapasztalatokat gyűjtöttek az elmúlt közel másfél év...
De vajon erre kötelező válaszolni? A szakértők szerint nem egyszerű a képlet: szituációtól függ, mit kell felelni.
A bérverseny mellett fontos az is, milyen előrelépési lehetőségeket, munkahelyi légkört, rugalmasságot kínálnak a cégek leendő dolgozóik számára.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
hrbonbon | 2021.06.22 14:01
Article written by Olivier Legrand, Managing Partner AIMS International Belgium & Global Practice Le...
perfekt | 2021.06.22 08:10
Valószínűleg már senkit nem lep meg, hogy a nyári meleggel együtt érkezik az adótörvény csomag, amel...
hrdoktor | 2021.06.21 05:58
A szemek alatti karikák a legtöbb embernél nem csak a genetikával, hanem az életmóddal is összefügge...
legacykft | 2021.06.18 18:55
Az elmúlt évek munkaerőpiaci helyzetéből kifolyólag jellemzően olyan kérdések foglalkoztatták a cége...
ajovomunkahelye | 2021.06.17 09:16
Hogyan alakult a munkavállalói elkötelezettség a járvány kitörésétől kezdve? Az első hullámban még m...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2021. június 22.
2021. június 22.
2021. június 22.
2021. június 22.
Erről ne maradj le!
-
Még egyszerűbb az online számlázás, nem éri meg többé a papírszámla
Áprilistól új e-számlázási lehetőség érhető el.
NAPTÁR
Tovább
2021. június 23. szerda
Zoltán
25. hét
Június 23.
Szentivánéj
Június 23.
Özvegyek nemzetközi napja
Június 23.
Nemzetközi SOS-gyermekfalvak napja
Június 23.
Spam-ellenes világnap
Június 23.
Olimpiai világnap
Június 23.
ENSZ-közalkalmazottak napja
HRCENTRUM legolvasottabb
4
KONFERENCIA
Tovább
Sustainable World 2021
Fenntartható befektetések, piaci lehetőségek: varázsszó az ESG
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2021. június 22. 16:42
Pénzcentrum | 2021. június 22. 14:12
Hello vidék | 2021. június 22. 17:30