Még jobban felértékelődött az értékes dolgozók megtartása a tavaly még a magas inflációtól és a recessziótól szenvedő munkaerőpiacon.
A munkáltatók közel fele szerint kevés a képzett jelölt a piacon, akik közül válogathatnak, ráadásul a fizetési igények irreálisak.
Több mint harminc magyar munkást küldtek el nemrégiben egy budapesti gyárból, olyanokat is, akik korábban éppen az oda érkező vendégmunkásokat tanították be.
A szakszervezet szerint a buszvezetők háromnegyede sztrájkolt hétfőn, a Volánbusz szerint viszont alig több mint a felük nem vette fel a munkát.
Elfogadta a munkáltató és az érdekképviseletek bérmegállapodását a BKV Zrt., így a dolgozók már februárban átlagosan 12,5 százalékkal magasabb bért kapnak majd.
Újabb sztrájkot hirdet a Szolidalitás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet, miután nem fogadták el a munkáltató bérajánlatát.
A szakszervezet már tavaly szeretett volna tárgyalni és megállapodni a bérekről, de erre a munkáltató nem volt nyitott.
Elég messze vannak egymástól a szakszervezet és a munkáltató elképzelései a béremelésről, újabb sztrájk jöhet a buszközlekedésben.
Számos dolgozó számára kevésbé szól az ünnepi készülődés szépségéről a december: bizonyos iparágban a lelassulás helyett éppen a felgyorsulás a jellemző.
Munkáltatói járulékok 2024 és munkavállalói járulékok 2024: mit kell tudni a munkáltatót terhelő járulékok 2024 kapcsán, mikor van a járulékok befizetési határideje 2024 évében?
Szakértő szerint a reélbérek csökkenése miatt keresnek sokan jobban fizető munkát.
A vállalatok visszafogott toborzással működtek az elmúlt időszakban a változékony gazdasági környezet miatt.
A közösségi médiában robbant a hír, hogy Németországban számos nagyvállalat ’Kurzarbeit’-ra helyezik át a munkavállalóit, a saját a kiadásaik csökkentése érdekében.
A főpolgármester szerint a minőségi munkahely nem tud olyan lenni, ahol a valódi munkáltató és a munkavállaló között nem létezik érdemi kapcsolat.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség álláspontja szerint célként kell kitűzni a minimálbérnek a mediánbér 60%-ára történő felzárkóztatását.
A TikTok-on toboroznak végzettséget nem igénylő munkákra, a fizetés akár nettó 500 ezer forint is lehet, de meg is kell dolgozni érte.
Az elmúlt évek munkaerőhiányából fakad, hogy sok munkahelyen állandósultak üres pozíciók, és ugyan nem is gondolnánk, de ez az egyik legdrágább pluszköltség a munkáltatónak.
Minden harmadik munkavállaló nagy valószínűséggel fel fog mondani a következő egy évben - ez derül ki egy új munkaerőpiaci kutatásból.
Vírusként terjed a munkavállalók körében a "lusta lányok munkája", mely a minimalista munkavégzés csúcskategóriáját jelenti. S bár elsőre nem úgy tűnhet, abban a férfiak is megtalálhatják a számításaikat.
A tendencia alapján úgy tűnik, hogy a munkáltatók is egyre inkább felismerik az öngondoskodás jelentőségét.
