Címke: munkáltató (352 cikk)

Vége a burkolt foglalkoztatásnak: sok munkáltató ütheti meg a bokáját, aki így fizet

Bekeményít a NAV.

Ezt sok dolgozó rontja el év végén: a főnök nem fog örülni

A szabadság nem vész el, csak átalakul. Fontos leszögezni, hogy a Munka Törvénykönyve szerint a szabadságot a munkáltató adja ki, tehát jogi értelemben nem beszélhetünk a szabadság "kivételéről". Mivel tehát a szabadság kiadásáért a munkáltató a felelős, tévesnek tekinthető az a hozzáállás, mely szerint a munkavállalóknak az év végéig "ki kell venniük" a megmaradt szabadnapokat.

Minimálbér: hiába hasít a gazdaság, nem fizet többet a munkáltató?

Recesszióra készülnek, így a munkáltatói érdekképviseletek nem kívánnak eltérni a korábbi megállapodástól. Azzal érvelnek, hogy továbbra is folyik a verseny a képzett munkaerőért, ez hatással van a fizetésekre is.

Rengeteg magyart küldhetnek kényszerszabadságra decemberben: nincs más megoldás

December végéig ki kell adni az idei szabadságokat! Minden cégnek időszerű átvilágítania, melyik munkavállalója hol tart az idei szabadságának kiadásában. Tekintettel arra, hogy a munkáltatónak legalább 15 nappal korábban jeleznie kell, hogy a munkavállalót szabadságra kívánja küldeni, a szabadságok megtervezésére gyakorlatilag már alig egy-két hét maradt.

Erre elég a magyarok pénze: sokan egy hónapig se húznák kirúgás után

Érdemes előre felkészülni!

Másodlagos az IQ: fontosabb az érzelmi intelligencia a munkáltatóknak

A munkáltatók 71 százaléka többre tartja az érzelmi intelligenciát az IQ-nál.

Nincsenek az otthoni munkavégzés ellen ezek a cégek: pedig hátránya is lehet

A munkavállalók mellett a munkáltatók is szeretik a távmunkát. Öt éve azon felsővezetők aránya, akik már dolgoztak távmunkában csupán 27% volt, ami mostanra 61 százalékra emelkedett, míg a középvezetők esetében a korábbi 23 százalékos mutató ugrott 65 százalékra.

Erre még a béremelésnél is jobban vágynak a magyar melósok: igazuk van?

A stabil, biztonságos munkakörnyezet a fizetésnél is fontosabb a magyar kékgalléros munkavállalók számára. Szakmai tréningre és karácsonyi bulira kevésbé érdemes költeni, mert ezeknek minimális a megtartóereje a körükben, a visszajelzés és a teljesítményalapú értékelés viszont kulcsfontosságú - derült ki egy átfogó, közel 1000 kékgalléros megkérdezésével készült kutatásból.

Tőled is ezt várja a munkahelyed? Ne hagyd szó nélkül a megkülönböztetést

Bár azt hihetnénk, az iskolakezdés csak a gyermekes családokra ró plusz terheket abban, hogy megteremtsék a munka és a magánélet egyensúlyát, ez koránt sincs így. Azoknak, akiknek nincsen gyermekük is ugyanúgy meg fogják érezni, mégpedig kollégáikon keresztül.

Nem váltották be ígéreteiket a cégek: ennyit nyernek az elmaradt béremelésen

Csaknem 44 ezer forintot nyerhet év végéig az a munkáltató átlagkerestű dolgozóin, aki a szochó csökkenése után nem emeli a béreket. A minimálbéreseken is a második félévben mintegy 18 ezer forintot spórolhat munkáltatójuk. Az év közi béremelés azonban egyáltalán nem számít általánosnak.

Tízezreket húztak ki a magyar szülők zsebéből: ennek a támogatásnak is lőttek

Szeptember másodikán veszi kezdetét a 2019/2020-as tanév, amely sok családra ró jelentős anyagi terhet. Ehhez nagy segítséget jelentett a korábbi években az iskolakezdési támogatás, azonban a cafeteria-rendszer jelentős átalakításon ment keresztül. Mit tehetnek a szülők 2019-ben?

Demográfiai katasztrófa közeleg: 2020 után ki fog dolgozni Magyarországon?

Most akkor van munkaerőhiány Magyarországon, vagy nincs? Valójában mindkettő igaz, de a helyzet ennél kicsit árnyaltabb. Mutatjuk, hogy mi a legfőbb gond a magyar munkaerőpiacon, miért elégedetlen a munkáltató és a munkavállaló is, valamint hogy mi lehetne a problémára a megoldás.

Így gondoskodik a jövőjéről a legtöbb magyar: nem számíthatnak a munkáltatóra

Kiugró vagyongyarapodás látszik a pénztáraknál.

Itt szeretnek a legjobban dolgozni a magyarok: meglepő nevek a dobogón

A munkahelyválasztást leginkább befolyásoló tényező - nem meglepő módon - a fizetés lett.

Február közepéig kell ezt megkapnod a munkahelyeden: nagy a baj, ha nem

Csak ennek alapján tudod ellenőrizni, jól dolgozott-e a NAV.

Majdnem 4 és fél millióra nőtt a foglalkoztatottak száma Magyarországon

Az október-decemberi időszakban nőtt a foglalkoztatottak száma Magyarországon.

Kiderült: ilyen munkahelyet akar a Z-generáció

Sokan olyan állásban fognak dolgozni, amelyek még nem léteznek.

Nem a 400 órás túlórával van a legnagyobb baj: több lehet a visszaélés is

A munka törvénykönyve tervezett módosításának az eddig leginkább vitatott elemein - az évi 400 órás túlóraplafonon, illetve a 36 hónapra bővített munkaidőkereten - túl van egy további olyan rendelkezése, amelyről alig esett szó, pedig visszaélésszerű alkalmazása tömegesen megfoszthatja a munkavállalókat a munkaidő-beosztástól eltérő rendkívüli munkaidőre járó bérpótléktól - hívta fel a figyelmet a BDO Magyarország.

Aggódnak a munkáltatók: hatalmas kihívás minőségi melóst találni!

Az automatizálás és a feladatok kiszervezése sem könnyű.

Kiderült: ilyen cafetériát kap a legtöbb magyar munkavállaló