Egyre több magyar próbál szerencsét Ausztriában
Jobbak a bérek, és mivel nincs messze, a családtól sem kell távol lenni: sokan inkább nap mint nap ingáznak. Nyáron várhatóan még több magyar vállal majd munkát a nyugati szomszédunknál.
Jobbak a bérek, és mivel nincs messze, a családtól sem kell távol lenni: sokan inkább nap mint nap ingáznak. Nyáron várhatóan még több magyar vállal majd munkát a nyugati szomszédunknál.
Rengeteg kiválóan fizető állásra lehet bukkani már Magyarországon is. Annak ellenére, hogy a statisztikák szerint szinte alig van azok, akiknek nincs munkája. De mi lehet ennek az oka? Erre a kérdésre keresi a választ a Pénzcentrum.
Vajon konkrét lépéseket is tesznek?
Ötödik alkalommal adták át a legvonzóbb magyarországi munkáltatóknak járó díjat, melyen újra nagy multik taroltak. Élen a Mercedes, az IBM és a Bosch.
Nem csoda, hogy Magyarországot - sokszor keserűen - összeszerelő országnak is szokták nevezni. Egy frissen közölt Eurostat elemzés szerint ugyanis hazánk sereghajtónak számít, ami az egy óra munkára eső munkáltatói költségeket illeti. A különbségek ráadásul Nyugat- és Kelet-Európa között elképesztők.
Manapság az emberek jelentős részének már folyamatos rohanásból áll az élete. Ennek sokan hangot is adnak, pedig nem biztos, hogy ezt jól teszik.
Mozdonyvezetők jelentkezését várja egy vasúti szállítmányozással foglalkozó cég, a fizetés akár bruttó 900 ezer forint is lehet. Azt is mutatjuk, hogy mi kell ahhoz, hogy mozdonyvezető lehess.
Az idén több mint 107 ezer diák jelentkezett felsőoktatási intézményekbe, ez a szám nagyából megfelel a korábbi évek adatainak - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) felsőoktatásért felelős helyettes államtitkára hétfőn Budapesten, sajtótájékoztatón.
Kikapott a volt világelső Garbine Muguruzától a 250 ezer dollár (63,4 millió forint) összdíjazású keménypályás monterreyi női tenisztorna vasárnapi döntőjében. Mutatjuk, mennyi pénzt kapott így és mennyit nyert volna, ha legyőzi ellenfelét.
Nyugat-Európában a szabadidő jellemzően már fontosabb a pénznél.
"Több olyan magyar kollégánk van, akik nem az ún. "job rotation" keretében jutottak ki külföldre, hanem a külföldi leányvállalatunk valamelyikénél vállaltak munkát, majd megkerestek minket a hazai HR-osztályon, hogy nagyon szeretnének hazaköltözni, tudjuk-e fogadni őket" - árulta el Dulin Judit, a Lidl Magyarország HR vezetője. Interjú
A százezer leggazdagabb magyar betört az európai elitbe, a félmillió legszegényebb viszont lecsúszott. A legszegényebb százezer magyar az uniós eloszlás 2,2 százalékáról a 0,7 százalékára csúszott vissza, az abszolút legszegényebbek közé.
Szinte minden munkahelyen vagy baráti társaságban van egy ember, aki állandóan elkésik mindenhonnan. Ha magadra ismertél, van egy jó hírünk, a késősök általában sikeresebbek és kreatívabbak, mint azok, akik mindig időben érkeznek.
A személyi jövedelemadó 1+1 százalékáról idén is május 22-ig lehet rendelkezni, szja-bevallási formától függetlenül. Az erről szóló nyilatkozat elektronikusan, papíron vagy személyesen is benyújtható a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz (NAV) a bevallás részeként vagy önálló nyilatkozatként a "17EGYSZA" lapon - közölte a NAV szerdán.
Ide hétfőn is élmény bejárni.
"A keddeket abba fogom hagyni" - jelentette be Pál Ferenc április 3-i előadása végén, a SZIE Budai Campusán. Azt is elárulta, mikor ér véget az előadássorozata, amiről részletesen beszélt a Pénzcentrumnak tavaly májusban.
Baristát, pultost keres a brit lánc teréz körúti kávézójába, a havi fizetés jóval magasabb a hasonló pozíciók átlagánál. Tapasztalatot nem várnak el, angolul azonban társalgási szinten tudni kell.
A 2015-16-os tanévben 1265, idén pedig már 5148, elsősorban ázsiai, afrikai országból származó diák tanul valamelyik magyarországi felsőoktatási intézményben.
Újabb területet ért el a munkaerőhiány. Ez meglátszódik a fizetéseken is: míg két éve bruttó 154 ezer forint volt a cukrászok átlagos keresete, addig mostanra már bőven találni nettó 200 ezer forint feletti fizetéseket kínáló álláshirdetéseket.
A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSz) a tavalyi évben harmadik alkalommal írta ki Employer Branding Awardot, azaz a Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díját. Mutatjuk, ez alapján hol a legjobb most dolgozni.