Bár a sportolás bizonyítottan jobb stresszoldó, a magyar munkavállalók többsége továbbra is inkább kávézva, dohányozva és beszélgetve vezeti le a vezetőség és az ügyfelek okozta munkahelyi feszültséget pihenőidejükben, ha egyáltalán rendelkezésre áll ilyen - derült ki egy friss, reprezentatív kutatásból.
2018. decemberben a bruttó átlagkereset 360 000 forint volt, 10,2 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban. 2018. január-decemberben a bruttó átlagkereset 329 900 forint, a nettó átlagkereset 219 400 forint volt, mindkettő egyaránt 11,3 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához viszonyítva.
Sokan gondolkodnak rövid vagy hosszabb távú külföldi munkavállalásban, azonban egy ilyen kaland előtt érdemes alaposan felkészülni. Az alábbiakban egy oktatási szakértő ad néhány tippet azok számára, akik másik országban dolgoznának.
A dolgozó fiatalok 69 százaléka számít kisebb vagy nagyobb fizetésemelésre - derül ki egy friss kutatásból. Az érintettek 43 százaléka saját bevallása szerint könnyen találna magának új munkát, ami rekordmagas érték a felmérés történetében. Az országon belüli különbség azonban óriási: a nyugati megyékben élő fiatalok 64 százaléka gondolja úgy, hogy könnyen találna állást, míg a keleti megyékben mindössze 28 százalékos az optimisták aránya.
Folyamatosan toboroz a BVOP (Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága), de így is 1200 dolgozó hiányzik a rendszerből. Két év alatt több mint nyolcszázzal csökkent a büntetés-végrehajtásban dolgozók száma: míg 2016-ban majdnem 9200-an dolgoztak, tavaly pedig már csak 8339-en - számol be a 24.hu.
A Magyar Suzuki Zrt-nél létrehozott új szakszervezet taglétszáma az ötszörösére duzzadt egy hét alatt, miután a Suzuki felmentette a szakszervezet újonnan alakuló alapszervezetének titkárát. A Magyar Suzuki az alábbi állásfoglalása szerint közel van a bérmegállapodás.
Nagy béremelés a Budapest Airportnál.
Hamarosan lejár a határidő.
Az ötszörösére duzzadt egy hét alatt a Magyar Suzuki Zrt-nél létrehozott új szakszervezet taglétszáma. A szakszervezetbe naponta 20-30 dolgozó kéri a felvételét.
Rengeteg magyar dolgozik külföldön, számuk továbbra sem csökken. Nem is csoda, hiszen a nyugati bérekkel a magyar munkaadók még mindig nem tudnak versenyre kelni. Aki eddig még nem indult útnak, azt jó eséllyel a családja tartotta vissza: ma már azonban az sem akadály, hiszen a munkaközvetítők ma már páros állásajánlatokkal várják a hezitálókat. Összegyűjtöttük a legjobban fizető külföldi lehetőségeket.
A Magyar Posta az üzemi tanáccsal előzetesen egyeztetve döntött arról, hogy 2019 tavaszán újabb csoportos, mintegy 300 fős létszámcsökkentést hajt végre a bürokráciacsökkentés folytatásaként, a leépítés elsősorban az irányítási-adminisztratív területeket érinti, többségében a fővárosi munkahelyeken - közölte a társaság.
Nem csak Magyarország, de az egész régió súlyos munkaerőhiánnyal küzd: több százezer dolgos kéz hiányzik az öreg kontinensről. A Központi Statisztikai Hivatal itthon 80 ezerre teszi a betöltetlen álláshelyek számát, ez azonban csak óvatos becslésnek bizonyult: a Portfolio kalkulációja szerint 280-290 ezer képzett dolgozóra lehet szükség. Egy friss statisztika szerint a meghirdetett álláshelyek jelentős részét nem tudják zökkenőmentesen betölteni a munkaadók.
És ez még nem minden! A GDPR, az uniós adatvédelmi rend miatt változik egy csomó szabályozás is, ami a legtöbb magyar munkavállalót érinti.
Csatlakozott a Nyíregyházi Egyetem a Tanítsunk Magyarországért mentorprogramhoz, ennek keretében a térség hátrányos helyzetű településein élő és tanuló gyerkeket segítik majd a hallgatók. Országos szinten még 3 egyetem, a Pécsi Tudományegyetem, a Miskolci és a Debreceni Egyetem csatlakozott a programhoz.
A diplomás-pályakövetési rendszer 2017-es adatai szerint átlagosan bruttó 286 630 forintot keres, aki a felsőoktatás alatt vagy a diploma megszerzése után pályakezdőként dolgozik - számol be az Eduline.hu. De a friss villamosmérnököknek a 410 ezer forint sem álom.
Rég nem látott mértékben nőnek a magyar reálbérek, ha pedig fennmarad ez az ütem, előbb-utóbb tényleg utolérhetjük Ausztriát. Egyelőre azonban még Szlovákia is előttünk van - halljuk gyakran. Vajon mennyire igaz ez? Megnézzük,mennyivel keresnek jobban a szlovákok, és azt is, hogy mennyire egészséges a nemzeti jövedelem eloszlása megyénként.
Digitális készségeinkben bizonytalanok vagyunk.
Nem is olyan távoli jövő.
Jelentősen nőtt azon cégek a száma, akik nem adnak vagy 100 ezer forint alatt biztosítanak cafeteria keretet.
Ismét béremelés.
