Mint a gomba, úgy nőnek ki a földből itthon az akkugyárak, de a munkaerőpiaci hatásokról sokkal kevesebb szó esik. Mit gondolnak a hazai szakértők erről a szegmensről?
Már toborozzák a dolgozókat az ír Primark hazai üzleteibe, mely az ígéret szerint nemsokára megnyit.
A cég szerint a gyár bezárásáról időben tájékoztatták az alkalmazottakat és az érintett beszállítókat, bérbeadókat, valamint a helyi és más illetékes hatóságokat.
Lemondanának az évközi minimálbér-emelésről a szakszervezetek egy jelentős januári bérfejlesztésért cserébe.
Bezárják a váci IBM gyárat, az alkalmazottak nagyjából augusztus végéig tudják meg, hogy ki meddig marad, és milyen csomaggal távozhat. A gyártást Mexikóba helyezik át.
A legjobban kereső hazai dolgozók az országos nettó átlagkereset több mint dupláját kapják kézhez havonta, a legrosszabbul fizetettek pedig kevesebb mint a harmadát.
MESZK egészségügyi szakdolgozói bértábla 2023, avagy egészségügyi szolgálati jogviszony bértábla 2023: íme a 2023 egészségügyi bértábla besorolásai, ennyi a fizetésük!
A koronavírus-járvány nyomán a home office széles körben elterjedt hazánkban is, jelenléte azonban az akkori állapothoz képest jelentősen megváltozott.
Nógrád megye után Budapesten emelkedtek a legkisebb mértékben a nettó átlagkeresetek. A közszolgáknak legalább 10-15 százalékkal csökkent a reálbére a szakszervezet szerint.
Újra fellángolt a vita a december 24-i pihenőnap körül: a kiskereskedelmi dolgozók azt szeretnék, hogy ez is hivatalosan kerüljön be a pihenőnapok sorába.
Az elégedetlenség a legkülönfélébb módokon jelenhet meg: az erős fluktuáció mellett jelezheti ezt a produktivitás visszaesése vagy akár a gyakori betegszabadságok is.
Egyre égetőbb a munkaerőhiány a kiskereskedelemben, amit a cégek részben automatizálással igyekeznek megoldani
Állandó téma a szervizdíj és a borravaló egybemosása, összekeverése és hibás megmagyarázása.
Augusztusig nem lesz tárgyalás és ha lenne is egy megállapodás, október előtt valószínűleg nem lépne életbe.
Az év elején még számos cégnél tetten érhető volt, hogy igyekeznek késleltetni a béremelést, mára azonban a munkaerő megtartása érdekében szinte minden vállalat lépett.
Agyrészt optimistábban tekintenek a munkahelyükön belüli saját pozíciójukra, másrészt nem romlott az őket foglalkoztató cég jövőbeli fennmaradásába vetett bizalmuk.
A magyar válaszadók mindössze 37%-a véli úgy, hogy a következő három évben képes lesz megkülönböztetni az ember által készített és az AI által generált tartalmakat.
A munkaerőpiacon egyre nehezebb megfelelő munkaerőt találni erre a feladatra.
A hőség különösen veszélyes a kisgyermekekre, az idősekre, valamint a szív- és érrendszeri betegséggel élőkre nézve.
Köszönőviszonyban sincs a bérnövekedés az infláció vágtatásával még akkor sem, ha a drágulás mértéke egyre lassuló tendenciát mutat.
