A január 17-én tartott plenáris ülésen a munkáltatói és munkavállói oldal képviselői megállapodtak a 2025-ös béremelés mértékéről.
Indokolatlanul nagyra nyílt itthon a bérolló 2025-re, de a bérfelzárkóztatást az alacsony keresetűeknél sok tényező hátráltatja.
Bár megígérték nekik, végül nem kaptak év végi prémiumot az Országos Vízügyi Főigazgatóság munkatársai.
A kereskedelem, mezőgazdaság és építőipar több tízezer fős leépítéseivel szemben az ipari és szolgáltató ágazatokban jelentős bővülés történt.
Ezután is megmarad a 13. havi juttatás, valamint rendelkezésre áll a 15%-os dolgozói vásárlási kedvezmény.
Radikálisan lecsökkentik a foglalkoztatási célból kiadható tartózkodási engedélyek számát január elsejétől.
December 19-én elkezdődött a BKV-nál a munkáltatói oldal és a munkavállalókat képviselő szakszervezetek egyeztetése a 2025-ös bérfejlesztésről.
A Suzuki, az Audi és az Opel üzemei jellemzően 2 hétre zárnak be, ezalatt a dolgozók szabadságon lesznek.
A kormány jelentős szigorítást tervez a külföldi vendégmunkások foglalkoztatása terén.
Az újrakezdési hatás az újévi fogadalmakban csúcsosodik ki: januárban akár 40%-kal nő az új munkára jelentkezők száma.
Kézzelfogható a bérfeszültség az óvodákban az óvodapedagógusok és a nevelést-oktatást közvetlenül segítő (NOKS) dolgozók között.
A szakértők a háziállatok, különösen a macskák fertőződése miatt is aggódnak.
A Volkswagen és dolgozói között egyre élesebb ellentét alakult ki a németországi gyárak költségcsökkentési tervei miatt.
Egyedül a Honvédelmi Minisztériumnál adnak ajándékcsomagokat, 313 munkatárs kap fejenként 58 911 forint értékű juttatást.
Az év végi bónusz fontos visszajelzés lehet a dolgozók számára, motiváló és akár megtartó tényező is lehet.
A levél szerint a dolgozók legfeljebb heti két napon, összesen nyolc órányi egyetemen kívüli betegellátást vállalhatnak.
Az ELTE BTK szakszervezete adventi naptárral hívja fel a figyelmet az állami egyetemeken dolgozó oktatók alacsony fizetésére.
Megjelentek az első „felszeletelt” 5G hálózatok a szolgáltatók kínálatában: tömegrendezvényeken vagy katasztrófa helyzetekben is segíthet az új technológia.
Jövőre az ideinél is alacsonyabb béremelkedés várható, ami miatt sokan új állás után nézhetnek.
A dolgozók a tárgyalások sikertelensége esetén akár hosszabb sztrájkokkal is nyomást gyakorolhatnak, miközben a vállalat már így is csökkenő profitot és szállításokat tapasztal.
