Egy munkahely kiválasztásának ill. megtartásának talán legfontosabb szempontja lett az, hogy mit nyújt egy cég.
A GVH 3 millió forintos bírságot szabott ki az „Év Terméke” díjat korábban osztó cégre, amiért az hiányosan teljesítette a saját maga által vállalt kötelezettségeket.
Jelentős átrendeződést hozott több iparágban 2021, a legnagyobb mozgások az építőiparban voltak.
Tulajdonosi körben a legelterjedtebb cégfinanszírozási forma jelenleg a tagi kölcsön. De sokan elfelejtik, hogy több időzített bombát rejt magában.
A júliusban startolt új Széchenyi Kártya Program a Növekedési Hitelprogram Hajrá!-nál még magasabb állami támogatással és kedvezőbb kamattal igényelhető.
Hamarosan minden hazai közép- és nagyvállalatnál lehetővé kell tenni, hogy egy névtelenséget biztosító etikai forródróton keresztül jelenthessék a dolgozók a szabálysértéseket.
Hivatalosan is elvált feleségétől Galambos Lajos: mint kiderült, több százmilliós családi vagyonon kellett osztozniuk.
2021-ben megállt az X generáció szerepének csökkenése, de még a Baby Boom generáció visszaesése is mérséklődött a cégtulajdonosok eloszlását vizsgálva.
A hagyományos vállalati környezetben a fizetésről gyakran mélyen hallgatnak, helyette inkább macska-egér játékot űznek a jelöltekkel.
Felvásárlásokról, cégértékelésről, a gazdaságot befolyásoló trendekről beszélgettünk az egyik legnagyobb hazai tanácsadócég, az EY tranzakciós csapatának üzletágvezetőivel.
Hosszútávú együttműködést jelentett be a bank és a fizetéstechnológiai cég
Jóelőre érdemes leszervezni a céges karácsonyi összejöveteleket.
Az oltalom használata jelentősen hozzájárul a cégek gazdasági növekedéséhez, Magyarországon azonban ez még gyerekcipőben jár.
Néhány héten belül teljesen új arculattal, foodpanda néven működik tovább a NetPincér. A háttérben a cégcsoport európai márkaegységesítési törekvései állnak.
Beköszöntött az ősz, ami egyet jelent a kerti munkálatok dömpingjével. Aki másra bízná a piszkos munkát a ház körül, annak gyorsan észbe kell kapnia.
Az üzleti utazások piaca örökre megváltozott: aggódhatnak a légitársaságok és a szállodaláncok is.
A rendezvények, gyorsétterem hálózatok országosan, kávézóláncok és futárszolgálatok továbbra is tárt karokkal várják a diákmunkaerőt.
Az újonnan induló vállalkozások közel 30 százaléka nem éri el az öt éves kort sem.
Az MNB meghosszabbította az osztalékfizetésre, részvény-visszavásárlásra és teljesítményjavadalmazásra vonatkozó korlátozásait.
Egy Horvátországra specializálódott szállásközvetítő oldal két-három nappal az indulás előtt, emailben értesíti a nyaralókat, ne utazzanak el, mert a szállásuk nincs kifizetve.
