Teljesen megváltozhat, hol tartják a magyarok a megtakarításukat: a jövő már itt van
A pandémia hosszú távú átalakítást hoz.
A pandémia hosszú távú átalakítást hoz.
A munka és a mód, ahogyan dolgozunk, mindannyiunk életében komoly változásokon esett át az elmúlt hónapok során. A koronavírus-járvány megmutatta a munka kapcsán már régóta kopogtató változások szükségességét: a gyors alkalmazkodás képessége, a gyakoribb otthonról történő és rugalmasabb munkavégzés, vagy épp a digitális technológiák fokozott bevonása csupán néhány olyan kézzel fogható változás, melyet a saját bőrünkön tapasztalhattunk meg a közelmúltban. Ezek ugyanakkor azokat a globális munkaerőpiaci változásokat is jelzik, ami felé a munka világa sebesen halad. Szakértők most sorra veszik, mire világított rá e témában globális szinten a koronavírus és mi várható a jövőben.
Tartalmában és módszertanában is átalakul a szakképzés, juttatásai az ösztöndíjak és a munkaszerződések rendszerén alapulnak majd, és módosul a szakképzésben oktatók jogállása.
Komoly változás előtt állnak a cégek, aki talpon akar maradni, annak komoly átalakításokra lesz szüksége - de már most vannak ellenzői az újfajta agilis szervezetnek bőven. És nem kifejezetten az idősebb generáció képviselői állnak ellen, hanem sok helyen épp a fiatalok.
Alapjaiban változik meg az SOS Gyermekfalu-modell, amely több mint 35 éve fontos szereplője a hazai gyermekvédelmi rendszernek.
Átalakul az egész munkaerőpiac, és már nem lehet megállítani.
Előreláthatóan a bolti költekezés súlya megmaradhat.
Mikor inthetünk búcsút a készpénznek?