2019. december 10. kedd Judit
HR Centrum

300 ezer magyar dolgozó veszítheti el a munkáját egyik napról a másikra

  • NapiCsárt
  • 2019. november 21. csütörtök 13:57

17 év leforgása alatt közel rekordalacsony Magyarországon az ideiglenesen foglalkoztatottak aránya - derült ki 2019. második negyedéves adatokból. Ez azonban még így is azt jelenti, hogy közel 300 000 magyar dolgozó táncol a penge élén, ugyanis ha lejár a meghatározott idejű szerződésük vagy idénymunkájuk, akkor, ha előbbi eset áll fenn náluk, egyáltalán nem biztos, hogy hosszabbítanak is velük.

17 év leforgása alatt a határozott időre szóló szerződéses foglalkoztatás 12,6 és 14,7 százalék között ingadozott a teljes foglalkoztatáshoz képest az EU-ban. Az Eurostat legfrissebb jelentése szerint pedig 2019. második negyedévében 13,6 százalékon áll az unióban. Ez azt jelenti, hogy a 15 - 64 éves korosztályból 26 millióan dolgoztak határozott időre szóló szerződéssel idén, a második negyedévben. A statisztikákból az is kiderült továbbá, hogy a határozott idős foglalkoztatás népszerűbb a nők körében, hiszen még a női dolgozók 14,2 százaléka dolgozik ilyen szerződéssel, addig a férfiak közül csupán 13,2 százaléknyian. 

Az EU országaiban ugyanakkor jókora eltérések mutatkoznak az ideiglenes szerződéses foglalkoztatás népszerűségét illetőn. Az éllovas Spanyolországban például több mint 4-ből 1 munkavállaló (26,4%) dolgozik így, de több mint 5-ből 1 munkavállaló volt ekképp foglalkoztatva Lengyelországban (22,2%), Portugáliában (21%) és Hollandiában (20,5%) is 2019. második negyedévében. 

Ezzel szemben a sereghajtó országokban, mint Románia vagy Litvánia, csupán a munkavállalók 1,5 százaléka dolgozik határozott idejű szerződéssel. De ugyancsak nagyon alacsony az arány Lettországban (3,1%), Észtországban (3,4%), Bulgáriában (4,1%) és az Egyesült Királyságban (5,1%) is. A sereghajtó országoktól Magyarország sem marad el sokkal, hazánkban ugyanis

2019 második negyedévében a foglalkoztatottak csupán 6,6 százaléka volt határozott ideig tartó szerződéssel alkalmazva.

Ez az összes hazai foglalkoztatotthoz képest azt jelenti, hogy napjainkban megközelítőleg 300 000 magyar ember dolgozik határozott ideig tartó szerződéssel. Utóbbi esetében pedig ez potenciálisan azt jelenti, hogy rengeteg magyar munkavállalónak csupán határozott ideig biztosított a munka, a jövője pedig azon múlik, hogy hosszabbítanak-e vele vagy sem, ha lejár az ideje.

A hazai statisztikákból jól látszik, hogy míg 2013-ban, 2015-ben a munkavállalók több mint 11 százaléka volt határozott idős szerződéssel foglalkoztatva, addig mára, 4-6 év leforgása alatt ez a szám drasztikusan lecsökkent. Olyannyira, hogy 17 év alatt majdnem most a legkevesebb az ilyen módon foglalkoztatott magyarok száma. Az eddig mélypont ugyanis 2006 első negyedévében volt, akkor a magyar foglalkoztatottak 6,5 százaléka dolgozott ilyen munkabeosztásban.

KIHÚZNA A BAJBÓL 500 EZER FORINT?

A Pénzcentrum kalkulátorával könnyedén megtalálhatod a legolcsóbb személyi kölcsönt. Mutatunk egy konkrét példát: kalkulátorunkban 500 ezer forintos hitelösszeget, és 48 hónapos futamidőt adtunk meg. A törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 12 178 forintos törlesztőrészlettel a CIB nyújtja (THM 8,17 %), de nem sokkal marad el ettől a K&H 13 411 forintos törlesztőt (THM 13,79%) ígérő ajánlata sem. Emellett érdemes még megemlíteni a Budapest Bank és az Oney konstrukcióját is. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

Még nincs hozzászólás - Legyél te az első!
Ezt olvastad már?
×

A címlapról ajánljuk

Elárulta a Tesco közép-európai vezére, kivonulnak-e Magyarországról
Matt Simister: 2009 óta 230 milliárd Ft adót fizetettünk.


Feliratkozom a hírlevélre!

 

HRBLOGGER
perfekt
2019. 12. 09. 08:06
Szociális hozzájárulási adó megfizetésének korlátja

2019 januárjától az egészségügyi hozzájárulásról szóló 1998. évi LVI. törvény, illetve...

hrbonbon
2019. 12. 09. 08:05
Adventi kompetencia naptár - 9. nap

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás. Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk...

hrdoktor
2019. 12. 09. 05:26
Így élje túl a karácsonyi bulit!

Decemberben a legtöbb cég szervez a dolgozóinak karácsonyi, év végi partit, de ennek fogadtatása...

legacykft
2019. 12. 06. 09:00
Hogyan zárd le 2019-et?

Az év utolsó hónapja az értékelés, reflektálás, számvetés, és tervezés időszaka mindannyiunk...

coachco
2019. 12. 04. 13:48
Nemzeti klíma

Ha vicces kedvemben vagyok, mulatok rajta, hogy ma már sok témáról pártállástól, 'oldaltól'...

ajovomunkahelye
2019. 12. 02. 10:08
Egyre nagyobb a szakadék a legjobb és az átlagos munkahelyek között

Tovább csökkent a dolgozói elkötelezettség Magyarországon, miközben a Legjobb Munkahelyek egyre...

laskainelli
2019. 11. 27. 09:17
Ha kéred a társad a változásra, de nem hall meg téged

Úgy látom, hogy sok kapcsolat elromlott már mielőtt megköttetett. Elromlott már a szüleinknél...

NÉPSZERŰ
FRISS

  Ajánlatunk