A munkavállalók 18 százaléka fél állása elvesztésétől, 13 százalékuk többször gondol erre a veszélyre, minden második dolgozóban pedig csak ritkán, de felmerül ez az aggály - derül ki a válság közeledte előtt, 150 vállalat több mint 36 ezer munkavállalójának megkérdezésével a Hewitt Humán Tanácsadó felméréséből.
A cégek erősen számítanak a források és a megrendelések csökkenésére, s ilyen helyzetben a dolgozók magatartása is megváltozik. Növekszik az egyéni célok szerepe, csökken a munkakedv, a céghez való érzelmi kötődés és elkötelezettség, fokozódik ugyanakkor a magyarok körében amúgy is igen erős stabilitás iránti igény - írja a Népszabadság.
A vizsgálódás kiterjedt arra is, mi a teendő pénzszűke idején. Nem meglepő módon az derült ki, hogy nagyon fontos a bizalom megtartása, a helyes vezetői szerepvállalás, amelynek része az őszinte kommunikáció.
Magyarországon tíz emberből négy hiszi el maradéktalanul azt, amit a főnöke mond. Nehéz időkben fokozott jelentősége van az elismerésnek, az ösztönzésnek. Hogy a munkatársak érzékeljék: szükség van rájuk. A kulcsemberek, tehetségek megtartása sorsdöntő lehet.
-
Elfogyott a munkaerő? Ilyen szakembereket keresnek most leginkább a cégek
Hiába a versenyképes bér, egyre több pozícióra egyszerűen nincs jelentkező.
-
Negyedik éve piacvezető a Toyota Magyarországon (x)
A Toyota 2025-ben is megőrizte piacvezető helyét Magyarországon.
-
Taxizás stresszmentesen? Mutatjuk a leghasznosabb funkciókat! (x)
Kényelem és biztonság minden út során: fedezd fel a Bolt beépített biztonsági funkcióit!
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







