Erre nem figyelnek a magyar munkaadók: a dolgozók egészsége a tét
Pedig elvándorlás csökkentésében és az új munkatársak megtalálásában is segíthet az odafigyelés.
Pedig elvándorlás csökkentésében és az új munkatársak megtalálásában is segíthet az odafigyelés.
Idénymunkát is szívesebben vállalnak már a bolti a dolgozók, így egyre kritikusabb a munkaerőhiány a kereskedelemben. Az áruházi fizetések 25-30 ezer forinttal maradnak el a versenyszférától.
A munkavállaló nem dolgozhat szabadság nélkül, vagy a törvényben meghatározottnál kevesebb szabadsággal. Hogy kinek pontosan mennyi szabadság jár egy évben, legkönnyebben online kalkulátorral ellenőrizheti, melyek megbízhatóan kiszámolják és nem kell a törvényi értelmezéssel bajlódni. De mi van abban az esetben, ha a munkavállaló nem tudja, vagy nem akarja kivenni e neki járó napokat, pénzre válthatja azokat? Ennek járt utána a Pénzcentrum.
Lenyomták őket a nagy áruházláncok.
Mit várnak el a munkaadók a diákmunkásoktól 2019-ben? Mire kell figyelnie a diákoknak a nyári munka elvállalásánál? Hol van a legnagyobb kereslet és hol fizetnek a legjobban? Az alábbi cikkben a diákmunkával kapcsolatos kérdéseket válaszoljuk meg.
A tavalyi évhez képest 47 ezer fős növekedéssel 4.492 millió volt a foglalkoztatottak száma a február-áprilisi időszakban. Az elsődleges munkaerőpiac 69 ezer fős növekedéssel, a közfoglalkoztatottak száma 40 ezer fős csökkenéssel járult hozzá a változáshoz.
Most akkor van munkaerőhiány Magyarországon, vagy nincs? Valójában mindkettő igaz, de a helyzet ennél kicsit árnyaltabb. Mutatjuk, hogy mi a legfőbb gond a magyar munkaerőpiacon, miért elégedetlen a munkáltató és a munkavállaló is, valamint hogy mi lehetne a problémára a megoldás.
Május végén a munkavállalók nagy része már tervezi a nyári programját. Ehhez hozzátartozik a kollégákkal és a felettesekkel történő egyeztetés arról, hogy melyik munkavállaló mikor megy szabadságra. Éppen ezért munkajogi szakértői összegyűjtötték a szabadságolásra vonatkozó legfontosabb szabályokat.
Kiugró vagyongyarapodás látszik a pénztáraknál.
Kétórás figyelmeztető sztrájkba léptek a légiforgalmi irányítók a HungaroControlnál, miután szakszervezetük és a vállalat nem tudott megállapodni a dolgozók 21 pontos követelésével kapcsolatban - közölte a HungaroControl az MTI-vel. Ha továbbra sem jutnak közös nevezőre, akkor április 23-án határozatlan idejű sztrájkba lépnek.
Kétórás figyelmeztető sztrájkot hirdetett a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének Sztrájkbizottsága a Metro Kereskedelmi Kft. kelet-pesti áruházában. A sztrájkot ma reggel 8 és 10 óra között tartották meg.
Nehéz helyzetben vannak a magyar kisvállalatok - nehezen találják meg a munkaerőt, utána pedig nehezen tartják azt meg. Egyre több kisvállalat alkalmaz innovatív módszereket a HR tevékenysége végzéséhez. Ma már a bejelentett állás is egy versenyelőny, így egyre több kisvállalat mellőzi a feketemunkát. Nem is csoda, egyes pozíciókban ugyanis a közmunka is elszívóerővel bír.
Óriási reformokat ígért Varga Mihály pénzügyminiszter és Matolcsy György MNB-elnök az Magyar Kereskedelmi és Iparkamara hagyományos gazdasági évnyitóján. A reformpontok között szerepel az egyszámjegyű szja bevezetése is.
A dolgozó fiatalok 69 százaléka számít kisebb vagy nagyobb fizetésemelésre - derül ki egy friss kutatásból. Az érintettek 43 százaléka saját bevallása szerint könnyen találna magának új munkát, ami rekordmagas érték a felmérés történetében. Az országon belüli különbség azonban óriási: a nyugati megyékben élő fiatalok 64 százaléka gondolja úgy, hogy könnyen találna állást, míg a keleti megyékben mindössze 28 százalékos az optimisták aránya.
Digitális készségeinkben bizonytalanok vagyunk.
Szeretnénk elérni, hogy a magyar legyen a legegyszerűbb, a legkevesebb adminisztrációt és a vállalkozásokat legjobban kiszolgáló adórendszer.
Az október-decemberi időszakban nőtt a foglalkoztatottak száma Magyarországon.
Nem muszáj minden kollégáddal kijönnöd, azonban ha a főnökkel nem találjátok meg a közös hangot, az elég nagy baj. Ez nem egyenlő felek kapcsolata - világított rá Marie McIntyre karrier-coach, aki könyvet is írt a témában -, hiszen a felettesednek nagyobb szava van a cégnél, hatalom tekintetében is övé a fölény.
Úgy látszik, őket nem sújtja a munkaerőhiány.
A hazai felsőoktatási intézmények évek óta nem kerülnek be a legjobb egyetemek közé, a magyar egyetemisták ezért kevésbé versenyképes képzettséget kapnak, mint a nyugati egyetemek hallgatói. A nagyvállalatok mégis szívesen költöznek Magyarországra, tömegével alkalmazva az iskolapadból kikerült frissdiplomásokat. Mi most megkérdeztünk néhány nagyvállalatot, mennyire elégedettek a frissen végzett magyar munkavállalókkal. A válaszokból kirajzolódott, hogy leginkább a nyelvtudás és a kommunikáció terén kell fejlődniük, de az sem ritka, hogy a frissen végzett diplomások néha nincsenek tisztában azzal, mit is vár el tőlük a munkaadó.