Mikrovállalkozások tömege marad le az állami ajándékpénzről
Az építőipari kkv-kat célzó támogatás feltételeinek módosítását kezdeményezte az MMK.
Az építőipari kkv-kat célzó támogatás feltételeinek módosítását kezdeményezte az MMK.
Egy kiskunhalasi cég purhabbal kezdett, most repülőgépek konyhablokkjait készítik.
Nagyon kevés szó esik róla, pedig óriási probléma.
Egyre kreatívabbak a hazai startupok.
Deák Szilvia királyhegyesi gazdálkodó még csak 27 éves, de máris Év Embere díjjal jutalmazták a régióban. Jersey szarvasmarhákat tart, sajtokat készít, és rendületlen lelkesedéssel csinálja azt, amit mindig is szeretett volna, a Hegyesi Éléstárat.
Gyökeres változást hoz a gazdasági digitalizáció.
Ötmilliárd forintból ismét pályázatot hirdet a Pénzügyminisztérium a mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására - jelentette be Varga. A pénzügyminiszter elmondta, a keddtől induló pályázat révén 250 vállalkozásnál mintegy 1500 új munkahely jöhet létre Magyarországon.
Nehéz helyzetben vannak a magyar kisvállalatok - nehezen találják meg a munkaerőt, utána pedig nehezen tartják azt meg. Egyre több kisvállalat alkalmaz innovatív módszereket a HR tevékenysége végzéséhez. Ma már a bejelentett állás is egy versenyelőny, így egyre több kisvállalat mellőzi a feketemunkát. Nem is csoda, egyes pozíciókban ugyanis a közmunka is elszívóerővel bír.
Több mint tízezer...
A kisvállalatoknak még mindig nem egyszerű pénzt szerezniük.
Mi is az a kockázati tőkebefektetés?
Kevesen ismerik ezt a kiskaput.
A Szerethető Munkahelyek Díj azokat a cégeket illeti meg, akik képesek megadni dolgozóik számára azt a pluszt, amitől ők úgy érzik, ott vannak, ahol mindig is lenni szerettek volna. 2018-ban három szegedi cég nyerte el az elismerést.
Vállalkozások esetében nem is az elindulás, inkább a fennmaradás és nyereségesség elérése okoz nehézséget.
A kitartó munka mindig meghozza az eredményét, és ez az állítás egy feltörekvő vállalkozás esetében hatványozottan megállja a helyét.
Sok vállalatnak jól jön a segítség.
Ebből még baj lehet.
A kulcs a digitalizáció.
Fájó kimondani, hát még beismerni, hogy ez a munka bizony nem mindenkinek való. Mint minden munkakör esetében, itt is elengedhetetlen bizonyos fokú rátermettség, tehetség és elhivatottság, amik természetüknél fogva nem szerezhetőek, hanem hozott alapanyagok, amik nélkül jelentős a versenyhátrány, de nem leküzdhetetlen.
Nem is sejtik, min buknak el.