A LIGA Szakszervezetek üdvözli az Európai Unió Bírósága azon mai döntését, amely megerősítette a megfelelő minimálbérről szóló EU irányelv érvényességét.
A gyenge gazdasági teljesítmény miatt újratárgyalják a korábban megkötött hároméves bérmegállapodást.
Szokatlanul feszült légkörben folynak a minimálbér és a garantált bérminimum tárgyalásai.
Szerdán kora reggel spontán munkabeszüntetés kezdődött a MOHU Budapest Ecseri úti telephelyén:
Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter közösségi oldalán jelezte, hogy iparvédelmi és munkahelyvédelmi akcióterv készül.
A hároméves bérmegállapodás jövője bizonytalanná vált a gyenge gazdasági teljesítmény miatt.
2025-től a minimálbér 9%-al, míg a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben megállapítandó garantált bérminimum 7%-al nő.
A Kormány Állandó Konzultációs Fórumán két forgatókönyv van terítéken, 2025-ben 9 vagy 10 százalékkal emelkedhet a minimálbér.
Továbbra is bizonytalanságban vannak a vasmű alkalmazottai, akik még mindig nem kapták meg a bérmegállapodásban rögzített 150 ezer forintos bónuszt.
Hamarosan újra indulhatnak a tárgyalások a Tüke Busz, és a sofőröket képviselő többségét tömörítő Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) között.
Több mint öt hónap és a szakszervezetekkel lefolytatott tizenöt tárgyalási forduló után egyoldalú bérfejlesztésről döntött a kecskeméti Mercedes-Benz gyár vezetősége.
Megállapodtak a bérrendezésről a Magyar Állami Operaházban. Két részletben – összesen 30 százalékos alapbéremelést biztosítanak a dolgozóknak.
Összességében eredményesnek tartják a szakszervezetek azt a figyelmeztető sztrájkot, amire még a múlt héten került sor a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában.
Nem született megállapodás a bérekről az Audi Hungária Zrt-nél. A munkaadó alig több mint feleannyi alapbéremelést ajánlott fel, mint amennyit a szakszervezet kért.
Az Audi Hungária képviselői átadták új bérajánlatukat az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ) részére.
Megállapodott a 2024-25-ös üzleti évre vonatkozó bérfejlesztésről a Tesco-Global Áruházak Zrt. és a szakszervezetei, így hamarosan jelentős bér-, és cafeteria–emelés valósul meg.
A Volánbusznál is megszületett a bérmegállapodás, amely három év alatt átlagosan legalább 28,4 százalékos alapbéremelést garantál a MÁV-VOLÁN-csoport munkavállalóinak.
Kedden három évre szóló bérmegállapodás született a MÁV-VOLÁN-csoport munkavállalóit tömörítő szakszervezetekkel.
A hároméves bérmegállapodás összességében átlagosan legalább 28,4 százalékos alapbér-emelést határoz meg a vasutas és HÉV munkavállalók számára.
Megszületett a 2024. évi bérmegállapodás a Budapesti Közművek és a munkavállalókat képviselő reprezentatív szakszervezetek elnökei között.
