2026 nyarától lép életbe Magyarországon is az Európai Unió bértranszparencia-irányelve, ami adókedvezmények, így SZJA mentesség nélkül fogja összehasonlítani az egyes bérsávokat.
XIV. Leó pápa bírálta a vezérigazgatók és alkalmazottaik közötti hatalmas bérkülönbségeket.
2026 június 7-ig minden uniós tagállamnak életbe kell léptetnie az Európai Unió új bérátláthatósági irányelvét, amely alapjaiban alakítja át a fizetési gyakorlatot.
A legfrissebb jövedelmi adatok szerint Magyarországon tovább nőtt a kereseti egyenlőtlenség.
Az alkalmazottaknak joga lesz részletes adatokat kérni az azonos vagy ugyanolyan értékű munkát végző kollégák fizetéséről, hogy azt össze tudják hasonlítani a saját bérükkel.
Változatlanul az élen járnak bérezés terén a szakorvosok és a törvényhozók, miniszterek, államtitkárok, de a legkifizetőbb szakmák között van továbbra is a bróker és a sportoló.
Hazánkban az eltérés jelenleg 17,3 százalék, a negyedik legrosszabb eredmény az EU-ban.
7 százalékkal kevesebb élelmiszerre telt egy átlagos magyarnak tavaly, mint tavalyelőtt.
A kötelezettség bevezetésére, mely szerint az álláshirdetésekben kötelező megadni a várható bér összegét, itthon még pár évet várni kell.
Jó hír azonban, hogy ez az első év, amikor már olyan európai országról is beszélhetünk, ahol lényegében megszűnt a bérszakadék.
Komoly bérkülönbségek vannak a megyék között a KSH legújabb beszámolója szerint.
A munkaerőhiány is a történelmi csúcson van Magyarországon: lassan már akadozik a közlekedés, az áruszállítás és a termékgyártás is.
Ahogy az adatokból látszik, van 150 ezres bérolló is a magyar boltokban, ahogy 200 ezer alatti havi bruttó is.
Nagy az eltérés a magyar főváros és Debrecen között is!
Több férfi dolgozik, mint nő.
Meghökkentő eredménnyel zárult az OECD friss kutatása.
Ha szeretsz ülni, akkor már félig nyert ügyed van.
Mutatjuk, hogy hol, mekkorák voltak az átlagbérek és hol volt a legmagasabb a növekedés
Tovább nő a férfiak és a nők fizetése közti különbség a diplomás-pályakövetési rendszer statisztikái szerint.
