Ezzel csábítja magához a frissdiplomásokat a MOL: még a diákhitelüket is törlesztik

Pénzcentrum

2020. március 5. 19:01

Elindult a jelentkezési időszak a MOL-csoport Growww elnevezésű, díjnyertes tehetséggondozó programjára, amely páratlan lehetőséget kínál a frissdiplomásoknak arra, hogy karrierjüket a régió egyik legnagyobb vállalatánál kezdjék el. A program segítségével a MOL az iparági szakemberek új generációjának támogatására törekszik: a résztvevők az egyik legösszetettebb iparágban szerezhetnek gyakorlati tapasztalatokat, így felkészülhetnek a komolyabb üzleti kihívásokra is.HR Revolution 2020 konferenciaVörös riadó! A hagyományosnak tekinthető munkaerő-piaci problémák mellett új kihívások, és a makrogazdasági folyamatok kifutásának sokszínű következményei borzolják a cég- és HR-vezetők kedélyeit.INFÓ | RÉSZLETEK

A MOL-csoport több mint 130 álláshelyet kínál a műszaki, üzleti, informatikai, társadalom- és természettudományi területeken. A programba legfeljebb egyéves munkatapasztalattal rendelkezők jelentkezhetnek, akár a budapesti központba, akár a MOL-csoport nyolc országban (Ausztria, Horvátország, Csehország, Magyarország, Lengyelország, Románia, Szlovákia, Szlovénia) működő leányvállalataihoz.

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

Kövess minket a Google Hírek-ben is!

Az intenzív, egyéves program során a résztvevőknek lehetőségük nyílik megismerkedni a MOL-csoport tevékenységének minden üzleti és működési területével. A munkahelyi tanulás és a MOL különböző ipari létesítményeibe tett látogatások mellett a fiatal szakemberek strukturált oktatási program keretében sajátíthatják el az ágazatra vonatkozó ismereteket, ami egyben kiváló lehetőség a vállalat vezetőivel való megismerkedésre és a szakmai kapcsolatok építésére is. Minden résztvevőt egy mentor támogat, aki szakmai útmutatást és visszajelzést nyújt, valamint segíti a nemzetközi munkakörnyezethez való alkalmazkodást.

Az elmúlt 13 évben több ezer tehetséges fiatal helyezkedett el nálunk a Growww-nak köszönhetően, amellyel kiemelkedő, több mint 80 százalékos megtartási arányt értük el. A program töretlen népszerűsége számomra újabb bizonyíték arra, hogy a MOL a régió egyik legvonzóbb munkáltatója. Globális vállalatként hosszú évek óta lehetőséget adunk a fiataloknak arra, hogy friss ötleteikkel és látásmódjukkal formálják a vállalat jövőjé, most pedig különösen izgalmas időszakban csatlakozhatnak hozzánk, hiszen számos innovatív és fenntarthatósági projektet indítottunk útjára. Fontos kiemelni, hogy a Growww jóval több mint egy gyakornoki program: fiataloknak teljes munkaidős állást, versenyképes fizetést és egy komplett juttatási csomagot kínálunk, amelynek része a bónusz, a cafetéria és 30 éves kor alatt a Diákhitel visszafizetésében nyújtott segítség is

- mondta Zdravka Demeter Bubalo, a MOL-csoport HR igazgatója. Az elmúlt évtized során a Growww program széles körű elismerést kapott, és a vállalat valódi védjegyévé vált. A program a kategóriájában legmagasabb, több mint 80%-os megtartási arányt ért el, emellett tavaly jóval az olaj- és gázipari átlag feletti, 40%-os volt a nők aránya a felvettek között. A 2020. évi Growww programmal kapcsolatos további információkat itt alálsz.

Címlapkép: Getty Images

#hrcentrum #diákhitel #mol #frissdiplomás #ismerkedés

NEKED AJÁNLJUK

HRCENTRUM

Kiderült, mennyit ér ma egy diploma a munkaerőpiacon? Meg fogsz lepődni

Elemzés készült a munkaerőpiacon látható, felsőfokú végzettséggel rendelkező munkakeresőket érintő trendekről.

Ilyet is régen láttunk: szerencsés napot zártak ma a befektetők

A Budapesti Értéktőzsde (BÉT) részvényindexe, a BUX 2802,76 pontos, 3,33 százalékos emelkedéssel 86 995,74 ponton, új történelmi csúcson zárt csütörtökön.

Nesze neked stabil állás: pengeélen táncol rengeteg magyar dolgozó ezeken a munkahelyeken

Továbbra is többségben vannak azok a dolgozó fiatalok, akik kellően fixnek gondolják az állásukat, de nagy a különbség a városok és kistelepülések között.

Komoly spórolásba kezdett a kormány: megalázóan keveset keresnek a köztisztviselők, béremelés nincs

A köztisztviselők többsége 2025-ben sem számíthat béremelésre, miközben sokan már most is megalázóan alacsony fizetésért dolgoznak – mondta a szakszervezet elnöke.

5-8 százalékos fizetésemelés jön ezeknél a cégeknél 2025-ben: rengeteg magyart érint

Minden vészjósló előrejelzés ellenére, a magasan képzett szellemi munkaerőre jelenleg is szükség van a munkaerőpiacon.

Fontos hírt kapott rengeteg magyar család: pénz fog állni a házhoz, jelentős dátumot közöltek

A bölcsődéi térítésidíj-támogatási program keretében már több mint 10 ezer kisgyermeket nevelő szülő igényelt támogatást a munkaerőpiacra történő visszatéréséhez.

Fű alatt már beindult a kirúgási hullám a hazai cégeknél: sokaknak esélytelen lesz új állást találni

A határozott idejű szerződéssel rendelkező fizikai munkásoktól és a kölcsönzött munkaerőtől egyre több esetben válnak meg a cégek. Sok munkahelyen a nyugdíjba menőket nem pótolják.

Így toborozzák a "bukott" magyarokat külföldön: ekkorák a francia idegenlégiós fizetések

A Francia Idegenlégió a világ egyik legismertebb és legkeményebb katonai szervezete, amely szigorú fizikai és pszichológiai követelményeket támaszt a jelentkezőkkel szemben.

Brutál béremelést jelentett be ez az áruházlánc: nyár elején érkezik az első emelt juttatáscsomag

A tavalyi évet követően 2025. június 1-jétől a cafeteria keretet ismét megemelik 25%-kal.

Elképesztő pénzeket és feltételeket kérnek ezek a pályakezdők: igazuk van, vagy ez már pofátlanság?

Egyre nagyobb számban dolgoznak akár Budapesten élő, pályakezdő fiatalok otthonról, külföldi cégeknek.

Orbán Viktor fizetése 2025: ennyit keres a magyar miniszterelnök havonta

A miniszterelnök bankszámláján a friss vagyonnyilatkozata alapján 5,7 millió forint volt, miközben Orbán Viktor fizetése ennél magasabb összeg havonta bruttóban.

Így élnek túl magyarok tömegei a munkahelyeken: ezt verték beléjük, óriási tévúton vannak

A Pénzcentrum interjút készített Lénárt Viktorral, a ZEL Group alapító CEO-jával, aki több mint 25 éve foglalkozik szervezetfejlesztéssel és coachinggal.

Kitálalt a K&H: ekkorára nőtt a fiatalok átlagos havi nettó jövedelme

A 19-29 évesek anyagi helyzetét is vizsgáló K&H ifjúsági index szerint 2024 végére 234 ezer forintra nőtt a fiatalok átlagos havi nettó jövedelme.

Óriási változás jön a SZÉP-kártyáknál: ez minden magyar dolgozót érint, aki így is kap pénzt

Januártól nagy horderejű változások következtek be a cafeteria szabályokban. Ezért érdemes sorra venni a változásokat.

Tönk szélén a magyar önkéntes tűzoltók: rengeteg esethez vonulnak, de 8 éve nem emelték a támogatásukat

Az önkéntes tűzoltók ma már az országos beavatkozások 27 százalékát végzik, miközben a szövetség központi támogatása 2017 óta változatlan.

Permanens toborzás a BKK-nál: kevés a buszsofőr, 730 ezer forint a fizetés, végzettség nem kell

A BKK folyamatosan várja az autóbusz- és trolibuszvezetői munkára jelentkezőket, ami arra utal, hogy jelenleg nincs elegendő járművezető az állományban.

Rengeteg hallgató kényszerül állandó munkát vállalni: ennyiért güriznem óránként

Az idei minimálbér-emelés a diákbérekre is jelentős hatással van.

Továbbra is tilos a home office a MÁV-csoportnál: reagált a Pénzcentrum cikkére Lázár minisztériuma

Építési és Közlekedési Minisztérium: nem vezették be újból a home office-t a MÁV-csoportnál, a szakszervezet mást állít, tájékoztatót is közzétettek.

Szerkesztő-újságíró kollégát keres a Pénzcentrum

Gazdasági alapismeretekkel rendelkező, de nem kizárólag gazdasági újságírók, és pályakezdők jelentkezését is várjuk.

Tovább éleződik a magyar bírák helyzete: nem bírják ezt már tovább, komoly tüntetést szerveznek

A magyar bírók a lengyel kollégáik példáját követik, akik öt évvel ezelőtt az "ezer talár menete" néven elhíresült tüntetést szervezték meg.

Nem jött be a minisztériumi szigor: újra bevezetik a home office-t a MÁV-nál

Erőteljes munkavállalói nyomásra visszakozott a MÁV-csoport, az Építési és Közlekedési Minisztérium ismét engedélyezte a távolról végzett munkát a munkavállalóknak.

Sokan választják ezt a munkaformát: mi a titok a részmunkaidős foglalkoztatás mögött?

Részmunkaidő esetében a munkáltató és a munkavállaló a teljes napi munkaidőnél (8 óra) rövidebb napi munkaidőben állapodnak meg.

Egyre nagyobb a baj Magyarországon: tovább csökkent a fizetőképességünk, nem látni a végét

Romlott a magyar lakosság fizetőképessége az előző negyedévhez képest, miközben Magyarország az EU sereghajtói közé tartozik a vásárlóerőhöz viszonyított fogyasztás alapján.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír