Előnye és hátránya is lehet annak, hogy a vállalatok beleszólhatnak a szakképzésbe: a cégek a saját érdeket képviselik, viszont így legalább reagálhat az oktatás az új gazdasági igényekre.
A tervek szerint nem átalakítják, hanem teljes egészében megszüntetik az OKJ-s képzéseket. A jövőben kevesebb lenne az alapszakma - ezeket a gazdasági szereplőkkel egyeztetve választanák ki.
Sorra tűnnek el a fiatal magyar autószerelők: a képzési rendszeren tátongó, betömésre váró lyukak, az alulmotiváltság, és a pályázati lehetőségek hiánya miatt pecsételődhet meg az ágazat sorsa. Aki viszont marad, most komoly karriert és egzisztenciát építhet magának. Dél-alföldi szakik beszéltek a vállalkozás nehézségeiről a HelloVidéknek.
A bérek alakulása sok mindentől függ: képzettség, tapasztalat, az adott helyen ledolgozott szezonok száma. Az álom, négyszázezer forintos fizetést a legtöbb helyen nem tudják kitermelni, ezt csak a régi, nagy hírnévvel rendelkező szállodák, éttermek, szórakozóhelyek engedhetik meg maguknak.
Az új képzési jegyzék alapszakmáinak meghatározása folyamatban van, őszre azonban elkészülnek az új rendeletek, a tél folyamán pedig kidolgozzák a képzések tartalmát és a vizsgakövetelményeket - számol be a Magyar Nemzet.
Ez a tíz legnépszerűbb szakma.A 2018/2019-es felvételin a szakács a legnépszerűbb szakma majdnem kétezer felvett diákkal, ezt az eladó, cukrász és a negyedik helyre visszacsúszott pincér követi. A legnépszerűbb szakmacsoport a vendéglátás-turisztika, a gépészet és a mezőgazdaság volt, de sokan jelentkeztek kereskedelem-marketing, üzleti adminisztráció képzésekre is.
Önfenntartó gazdaságot visz a kiskunsági tini.
Csak az összefogás segíthet az építőiparon: egyes szakmákat már a kihalás fenyegeti, miközben a kiemelkedő munkalehetőségeket kínál az ipar. Ehhez szükség lenne a szakma becsületének visszaállítására, és hogy a szülők támogassák gyermekeiket, ha ezt a szakmát választanák. Szükség van az állam és a nagyipari cégek összefogására is.
Noha a vesszőfonás művészete már a középkorban sikeres iparágként működött, ma nincsenek könnyű helyzetben a szakma képviselői. A mesterség jelen helyzete kapcsán Magyarország egyik legelismertebb népművészeti mesterét, Kocsor Imrénét kérdezte a HelloVidék.
Az ország 476 szakképző iskolája és vállalkozása a szakmák kipróbálására lehetőséget adó és népszerűsítő programokkal várta a fiatalokat és a családokat április 12-én a Szakmák Éjszakáján. A HelloVidék egy somogyi kisvárosban tette próbára magát.
Alig tanulnak építőipar szakmát a gyerekek, pedig 90 helyen képzik a szakembereket. A szakszervezet szerint lépni kell: képzési központokra, egységes tantervre van szükség.
Nőtt a hirdetők és a jelentkezések száma is az álláspiacon 2018-ban az előző évhez képest. Legjobban a sofőrök és a gépkezelők jártak a munkaerőhiánnyal, de a szak- és fizikai munkások is napról-napra több lehetőség közül választhatnak. A jó munkaerő megszerzéséért folyó küzdelemben egyre több cég teszi nyilvánossá az adott pozícióhoz tartozó fizetést is. Ez mindenképpen megéri, az ilyen hirdetéseket akár 72 százalékkal is többen nyitják meg.
„Úgy voltam vele, hogy ötvenéves vagyok, most már ideje megvalósítani az álmomat, mert ha most nem, talán soha” – mesélte a HelloVidéknek Csernák Erzsébet, akit sokan már csak Böbeként ismernek.
Átfogó kutatásban vizsgálták meg, hogy a munkahelyi fluktuáció mely ágazatokban jellemző leginkább. Figyelemre méltó megállapítás, hogy csak a válaszadók fele jelzett 10 százaléknál alacsonyabb fluktuációs mértéket.
Jó szakemberekre továbbra is szükség lesz, csak másképp kell tanulniuk.
Mit hoz a jövő, 5-10 év múlva? Milyen munkák tűnnek el és alakulnak ki? Kik vannak biztonságban és mit érdemes tanulnia az utánunk jövő generációnak? Többek között ezekre a kérdésekre kereste a választ a Codecool október 3-i meetupja.
Éhezniük biztos nem kellene.
Még mindig sokan választanak valamilyen OKJ-s képzést. A TOP 10-es listát megnézve kiderül, hogy a társadalombiztosítási ügyintéző és a bérügyintéző képzések vonzották a legtöbb jelentkezőt, legalábbis a nők körében.
Szakértők szerint a munka világában érdemes lenne nagyobb figyelmet fordítani az 50-es éveikben járó munkavállalókra, mert szemléletmódváltásukból kifolyólag és tapasztalatuk miatt felértékelődnek a munkaerőpiacon.
Hiába kereshetnek meg magyar kamionsofőrök havonta akár 600 ezer forintot is, ez a fizetést nem jelent az átlagnál magasabb nyugdíjat.
