Az otthonról dolgozó munkavállalók harmada teljesen a lakóhelyéről látja el feladatait, míg a második leggyakoribb opció a heti három nap home office.
Gazdasági alapismeretekkel rendelkező, de nem kizárólag gazdasági újságírók, és pályakezdők jelentkezését is várjuk.
Négy évvel a COVID-19 világjárvány után, amely szerte a világon irodabezárásokat eredményezett, a távmunka és a hibrid munkavégzési formák még mindig maradandónak tűnnek.
A koronavírus-járvány kitörését követően egyre több munkahely rendelte el dolgozóinál az otthoni munkavégzést mind Európában, mind Magyarországon,
A pandémia alapjaiban változtatta meg az emberek munkához való hozzáállását, előtérbe helyezve az életminőséget és a rugalmasságot.
A home office a COVID előtt, jellemzően multinacionális vállalatnál dolgozók kiváltsága volt, a járvány alatt
A halálos kimenetelű munkabalesetek száma közel 9 százalékkal csökkent.
A magyar társadalombiztosítást (tb) is mindaddig fizetni kell, amíg a külföldön dolgozó Magyarországon rendelkezik bejelentett lakcímmel.
A megkérdezett hazai vállalkozások közel egyötödénél szigorítottak az elmúlt egy évben a home office szabályokon
A recesszióból való kilábalással egyidőben növekedni fog a munkaerő iránt kereslet, így várhatóan a foglalkoztatás 2024-ben enyhén bővülhet majd.
Az eddigi jogszabály szerint a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje a napi hat órát nem haladhatta meg. 2024-től ez változik.
Sokan úgy gondolják, a 4 napos munkahét korántsem való mindenkinek és nem is vezethető be minden munkakörben. Ráadásul rosszul alkalmazva akár meg is égethetjük magunkat vele.
A Covid-időszakot követően is célszerű fenntartani ezt a foglalkoztatási formát
Az Eurostat adatai szerint munkaképes korú magyar munkavállalók csupán 10,6 százaléka dolgozott otthoni vagy hibrid munkavégzés keretében tavaly.
A távmunkára is igaz, hogy a különböző országok eltérő mértékű lehetőségeket, körülményeket tudnak biztosítani az adott területen dolgozó emberek számára.
A David Beckham karrierjét bemutató új dokumentumfilm-sorozat nem csak bulvár szempontból érdekes, több fontos munkahelyi problémára is rávilágít.
Minden harmadik munkavállaló nagy valószínűséggel fel fog mondani a következő egy évben - ez derül ki egy új munkaerőpiaci kutatásból.
Sokan úgy vélik, hogy a home office ritkulni fog, a munkavállalók kétharmada szerint a jövőben egyáltalán nem lesz lehetősége rá.
Egy amerikai tanulmány szerint a távmunka jótékony hatással van bolygónk jövőjére, a dolgozók ugyanis felére csökkenthetik vele a karbonlábnyomukat.
Vírusként terjed a munkavállalók körében a "lusta lányok munkája", mely a minimalista munkavégzés csúcskategóriáját jelenti. S bár elsőre nem úgy tűnhet, abban a férfiak is megtalálhatják a számításaikat.
