Korábban arról kérdeztük olvasóinkat, hogy mekkora nettó fizetéssel lennének elégedettek. Cikkünkben ismertetjük a szavazás eredményeit, illetve megmutatjuk, hogy miért tűnnek irreálisnak a magyarok fizetési igényei.
A munkaerőhiány következtében egyre több vállalat foglalkoztat tanulókat.
Az üres álláshelyek aránya is itt a legmagasabb.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke elfogadhatatlannak tartja a tervezett átalakításokat.
A tavalyinál kisebb, de még így is jelentős mértékű béremelkedésre számítanak mind az idei, mind a jövő évre vonatkozóan.
Jelentős, akár 90-100 ezer forintos eltérések is vannak a kisebb és a nagyobb boltokban megkereshető fizetések között.
A legjobban és a legrosszabbul fizető boltok között korábban is jelentős, több tízezer forintos különbségek voltak a fizetések tekintetében. Ez a különbség tovább növekedett az utóbbi években.
Rekordmagas adók terhelik a hazai munkavállalók béreit: a vizsgált országok közül csak az olyan fejlett országokban találhatunk hasonlóan magas adókat, mint Németország, Franciaország vagy Olaszország.
Jogerősen pert nyertek a Malév Zrt. dolgozói az állammal szemben. Több mint 2 milliárd forintot ki kell fizetnie az alperesnek a volt dolgozók felé.
Nem csoda, hogy Magyarországot - sokszor keserűen - összeszerelő országnak is szokták nevezni. Egy frissen közölt Eurostat elemzés szerint ugyanis hazánk sereghajtónak számít, ami az egy óra munkára eső munkáltatói költségeket illeti. A különbségek ráadásul Nyugat- és Kelet-Európa között elképesztők.
Egyre több nagy áruházlánc kezdte ostromolni a 300 ezres fizetéshatárt a fizikai munkát végzők körében. Ráadásul a Lidlnél lassan már be sem kell menni dolgozni, mindez azt jelenti, hogy a diszkont már 2 órás munkakörben is keres embereket.
2018 januárban a bruttó és a nettó átlagkereset egyaránt 13,8 százalékkal volt magasabb, mint egy évvel korábban. A növekedésre a minimálbér és a garantált bérminimum 8, illetve 12 százalékos emelése, illetve a költségvetési szféra egyes területeit, továbbá bizonyos állami közszolgáltató cégek dolgozóit érintő keresetrendezések voltak hatással.
Rengetegen járnak ki Magyarországról Ausztriába, Németországba és más nyugati országokba időseket ápolni - írja a hvg.hu. Az ingázó magyarok száma nagyságrendileg megegyezik a magyar egészségügyből hiányzó ápolónők becsült számával.
Harmaduk azonban még mindig a családtól kapott segítségre támaszkodik.
Azért ez tényleg bicskanyitogató.
Idén is jelentős béremelkedésre számítanak a szakértők.
Az alkalmazotti létszám azonban nem mutat változást.
A legjobban fizető gazdasági ágban bőven 500 ezer forint felett volt az átlagkereset.
Előbb-utóbb mindenki rákényszerül, hogy 200 ezer forint feletti fizetést adjon.
Igyekeznek kikerülni a kötelező emelések megadását.
