Újfajta toborzási módszerrel keresik a magyar cégek az új munkavállalókat: repkednek a százezrek, milliók.
Tömegek élnek szegénységben Magyarországon úgy, hogy közben dolgoznak, sokan tengődnek relatív jövedelmi szegénységben diplomások közül is.
Nagyfokú munkaerőhiány van az egész ország területén, szakképzett fizikai és szellemi vonalon egyaránt.
A hazai vállalkozások 33 százaléka foglalkoztat legalább egy megváltozott munkaképességű munkavállalót.
Nem viselte meg a magyar munkavállalókat a negyedik hullám, stabilnak is érzik az állásukat.
Budapest és Közép-Magyarország viszont továbbra is kiemelkedett az országos átlagból 1900 forint körüli értékével.
Sorra születnek a döntések az idei áruházi bérekről, azonban a szakszervezet attól tart, hogy fellángolhat a munkaerőhiány a boltokban.
Hiába a 300 ezer feletti javadalmazás, a munkaerő piacon januárt követően is fagyos hónapok várnak a boltos világra.
A betöltetlen álláshelyek sok ágazatban már meg is haladják a járvány előtti szintet.
Az Auchan, az OBI és a Metro esetében is célegyenesbe fordultak a tárgyalások.
A világjárvány első hulláma óta minden irodista tudja, nem kell hosszú órákat az irodában töltenünk ahhoz, hogy produktívak legyünk.
Lasszóval kell befogni a fiatal munkaerőt. A kiöregedő szektor a nem vonzó körülmények miatt népszerűtlen.
Hétfőtől újra fizetős a parkolás a budapesti közterületeken - hívta fel a figyelmet a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) a honlapján.
A vállalatok 80 százaléka szokott karácsonyi ünnepséget tartani – de mi a helyzet idén?
Nemcsak az ünnepek, hanem az évzárás is közeleg, ilyenkor rengeteg stressz szakadhat sok dolgozó nyakába több frontról is.
Már nem csak a toxikus produktivitás az, ami fenyegethet minket, hanem az egész irodát érintő túlhajszoltság kultúra is begyűrűzhet életünkbe.
Majdnem 1200 milliárd forintot utaltak külföldről Magyarországra 2020-ban. Ezzel hazánk az EU 27 tagállama közül az 5. leginkább rászoruló a külföldről érkező pénzekre.
2022 munkaidő naptár tippek kezdőknek és haladóknak: így készül a munkaidő naptár 2021 és munkaidő naptár 2022 évi sablonja. Ez a munkaidő naptár garantáltan nem hagy cserben!
2021-ben a szervezetek több mint egyharmada (35%-a) nem tudta garantálni a dolgozói adatainak teljes biztonságát, és szenvedett el incidenseket ezeket érintően.
A dolgozók megéléseiből táplálkozó „nagy felismerés" jelenség következményeként újabb jelentős mozgás indulhat be világszerte a munkaerőpiacokon.
