Évtiezedes karácsonyi mítosz dőlt meg: a legtöbb magyar messze elkerüli ezt vásárláskor
Ez még minket is meglep.
Ez még minket is meglep.
Itt a Minősített Fogyasztóbarát Otthonbiztosítás!
Ne a szép logó szerint válasszunk bankot.
Azért oda kell figyelni.
Tényleg megéri?
Nem is zárnak be olyan hamar?
Nyugi, nem T101-nek hívják majd őket.
Mi lesz ennek a vége?
Mi szóltunk!
Nagy összegben nem lehet majd készpénzben fizetni, ha átmegy a javaslat.
Őrültség kihagyni.
Nem lesz ez így jó.
Te ne rontsd el!
Azért rá lehet fázni csúnyán.
750 fiók, 1,1 millió ügyfél.
Közel 2300 milliárd forintos mérlegfőösszegével az ország ötödik legnagyobb hitelintézete lépett piacra a takarékok és a Takarék Kereskedelmi Bank országos egyesülése nyomán.
Utalunk-utalunk.
A HR szerepét az aktuális gazdasági helyzet döntően befolyásolja, így a jelenleg növekedési pályán lévő gazdasági környezetben a HR adminisztratív szerepköre egyre inkább eltolódik a stratégiai partnerség felé. Azaz a HR a döntési folyamatok legfelsőbb szintjére kerülhet. A versenyhelyzet növekedése ugyanakkor operatív szinten is új, hatékonyabb eszközöket kíván a HR szakemberek részéről, amire a dolgozói igényekhez igazított, valamint a digitális HR megoldások adnak választ.