24 °C Budapest

Négyszáz informatikust vesznek fel: így cselezik ki az munkaerőhiányt

2016. július 13. 20:06

Közel négyszáz informatikust tervez felvenni egy IT-cég annak ellenére, hogy jelenleg többezer betöltetlen állás van meghirdetve az iparágban. A vállalat azonban egy eddig (Magyarországon) nem túl elterjedt módszerhez nyúlt, így cselezik ki a munkaerőhiányt.

Főleg informatikusokat, informatikus mérnököket, ezen belül is szoftverfejlesztőket keres az Epam Systems Kft. Szegedre és Debrecenbe, ahova 2018 végéig összesen 365 munkavállalót terveznek felvenni. A vállalat 3,6 milliárd forintos beruházással Debrecenben és Szegeden bővíti a jelenlegi kapacitásait, egyúttal pedig stratégiai megállapodást írt alá a kormánnyal, aminek értelmében a kormány 1,3 milliárd forintos vissza nem térítendő készpénz-támogatást ad a debreceni irodahát bővítéséhez és egy új szegedi irodaház felépítéséhez.De hogyan akarnak ennyi informatikust felvenni, ha az országban már amúgy is krónikus munkaerőhiány van ebben a szakmában?

Ahogy a többi cég, mi is nehezen találunk elegendő megfelelő képzettségű és projektkész munkavállalót. Évekkel ezelőtt felismertük, hogy katalizátorként be kell lépnünk az informatikus képzésbe és támogatnunk kell a jövőbeli munkatársaink kinevelését. Pont ezt az űrt célozzuk betölteni azzal, hogy hangsúlyosabban és többet invesztálunk a képzésbe, ehhez járul hozzá jelentős mértékben a kormánnyal kötött stratégiai megállapodás

 - válaszoltak az Indexnek. Konkrétumok szintjén ez azt jeleneti, hogy az Epam a debreceni és szegedi egyetemeken duális képzésekkel segíti majd azt, hogy friss diplomások azonnal piacképesek legyenek, másrészt a cég saját programozói képzésén, az Epam Akadémián belül olyan kurzusokat indítanak, ami lehetővé teszi a szoftverfejlesztői utánpótlást hosszú távon.

Az Epam Akadémia egyébként egy 3 hónapos képzés, amelyhez 3-4 éves objektumorientált programozási gyakorlat az alapfeltétel, tehát nem a nulláról képzik ki a programozókat, csak a tudásokat alakítják a cég és a piac igényei szerint. A megállapodás folyományaként reményeink szerint hatással tudunk lenni az informatikai oktatásra és ki tudjuk terjeszteni saját, előképzettség-független képzéseinket.

NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
coachco  |  2026.04.14 16:58
Régen írtam blogbejegyzést. Valahogy nem volt hozzá kedvem. De arra jutottam, így négy év után ezt a...
legacykft  |  2026.04.08 14:55
Egyre több olyan szakemberrel találkozunk, akik csoportokkal dolgoznak, legyen szó önismereti folyam...
hrdoktor  |  2026.03.24 15:00
A menopauza beköszönte sokféle testi panasszal járhat, ezek közül az egyik leggyakoribb az alvás min...
laskainelli  |  2026.01.18 19:19
Van az a reggel, amikor arra ébredsz, hogy már megint vele álmodtál. Pedig már napok, hetek teltek e...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. május 5. kedd
Györgyi
19. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
AI in Energy 2026
Átlátható adat és energia
AgroFood 2026
Élelmiszeripari konferencia május 19-én
Portfolio Investment Day 2026
Éve Signature előfizetéssel INGYENES részvétel!
Hitelezés 2026
Lakossági hitelek: fenntartható növekedés vagy túlhevülés?
Women's Money & Mindset Day 2026
Hogyan gondolkodnak a nők pénzről, kockázatról és jövőről?
EZT OLVASTAD MÁR?
Mondd el, mit gondolsz!
Töltsd ki a kérdőívet: segíts formálni a Pénzcentrum jövőjét!
Mégsem