A sabbatical tökéletes eszköz arra, hogy számos mentális betegség kialakulását, köztük a kiégést is megelőzzük vele.
A legfontosabb toborzási eszköz tavaly a munkavállalói ajánlás volt, és ez továbbra is fontos gyakorlat a legmegfelelőbb jelöltek megtalálásában.
A Magyarországra érkező külföldi munkavállalók száma összességében az utóbbi években gyors ütemben emelkedett, látható az NFSZ 2015 és 2020 közötti éves jelentéseiből.
A Gasztronómiai Szövetség alelnöke szerint egyszerre érkezett rájuk minden nehézség. Az energiaárak növekedése az alapanyagok drágulása mellett a kötelező béremelés sem segítette a szektor vállalkozóit.
A munkaerőhiány a béremelések mellett is általános jelenség.
Rákos Tímeával a PwC korábbi, és Hinterstein Anikóval, a cég jelenlegi HR-vezetőivel beszélgettünk a munka világáról.
A képzett szakemberek mellett már a betanított munkásokból sincs elég a hazai piacon.
Leállnának egyes szektorok a külföldiek nélkül, egyre jobban bedurvul a munkaerőhiány. Vendégmunkások nélkül nem csak itt, de országos szinten is gondban lennének egyes szektorok.
A járványhelyzet hatása számos más ágazatban visszaszorulni látszik, azonban a munkaerőhiány még mindig aktuális probléma.
A 2 éven aluli gyermeket nevelő magyar anyák alig ötöde aktív a munkaerőpiacon, holott nagyobb szükség lenne a munkájukra, mint valaha.
Minden korábbinál súlyosabb krízishelyzet állt elő a fuvarozásban, a munkaerőhiány az egekbe szökött, emiatt a bérigények is elszabadultak.
Minősített foglalkoztatói státuszt szerzett a Work Force HR szolgáltató, így a korábbinál is több országból toborozhat majd munkavállalókat a munkaerő-piaci gondok enyhítésére.
Napi 13-15 órát kell dolgozni, van, hogy kirabolják őket, és mindenki beszólogat: a vámos, rendőr, főnök, targoncás.
Intenzíven keresik új munkatársaikat a húsiparban több álláskereső portálon, méghozzá véget nem érő hirdetésekkel.
A gazdálkodók nagy része a munkaerő megtartására a jövőben a munkabér növelését, a természetbeni juttatást, illetve a munkába járás támogatását tervez bevezetni.
Legalább 160 új kollégát szeretnének szerződtetni minél gyorsabban és mindezt erős fizetési ajánlatokkal teszi vonzóvá.
Hiába a csúcson lévő foglalkoztatottság, a kereskedelemben hatalmas mértékben csökkent a dolgozók száma.
A mostani trendek alapján átértékelődik a munkához való viszonyunk, a projektalapú munkák ugyanis átvehetik az uralmat
A helyzeten a minimálbér és a garantált bérminimum emelése sem fog érdemben változtatni
2022 első negyedévében a hazai munkáltatók 34 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét, miközben csökkentést 17 százalékuk tervez.
