Teljesen hátat fordított a tévézésnek Szulák Andrea. A műsorvezető most elárulta, mik a tervei a jövőre nézve, miből fog megélni.
A legfrissebb Quacquarelli Symonds (QS) ranglistán idén az 501-510. helyen áll a Szegedi Tudományegyetem. Ezzel az eredménnyel Magyarországon a legjobb egyetem, megelőzve az ELTE-t és a Debreceni Egyetemet.
Miért kapcsol le a laptop, ha lehajtjuk a fedelét? Miért nem jó a kép a vadonatúj monitoron? Miért nincs hang a Skype-ban? A Neumann Társaság a Microsoft Magyarországgal közösen összegyűjtötte a Windows 10-zel kapcsolatban az otthoni távmunka során leggyakrabban felmerült kérdéseket és válaszokat.
Egyelőre azért van félelem.
Friss statisztáik szerint a magyar felnőttek egy egészen elhanyagolható része képzi magát folyamatosan valamilyen őt érdeklő területen. Dacára annak, hogy a digitális világban még soha nem volt ennyi lehetőségünk a life long learning, azaz élethosszú való tanulás megvalósítására. Ennek azonban később sokan megihatják majd a levét. Lévén, hogy a munkaerőpiac szinte évről évre bődületes átalakulásokon megy át, egyáltalán nem ártana, ha a munkavállalók folyamatosan éberen tartanák tanulási ösztöneiket, folyamatosan új készségeket sajátítsanak el, illetve naprakészen tartsák a már meglévő tudásukat. Mutatjuk, hogyan lehet mindezt megvalósítani, illetve azt is, szakértők miként vélekednek az élethosszig való tanulás fontosságáról.
Bajban vannak az osztrák határhoz közeli városok üzletei, annyira kevesen jönnek át még Ausztriából. Sopronban egy étterem-tulajdonos úgy számolt: ha kinyitna, a költségek meghaladnák a bevételeket. A város egyik kedvelt vendéglőjében a napi bevétel a teraszok megnyitása után 30 ezer forint volt.
Tünde videón köszöntötte a Pénzcentrum vezetőjét.
Az új koronavírus-világjárvány némiképp lángra lobbantotta a négynapos munkahétről szóló diskurzust. Kutatások, gyakorlatban végzett kísérletek is azt bizonyítják ugyanis, hogy ez a munkarend mind a munkáltatóknak, mind a munkavállalóknak jócskán kecsegtet előnyökkel. De mit gondolnak erről a magyar dolgozók? Megkérdeztük őket, és a válaszaikkal egyértelműen letették a voksuk a négynapos munkahét igénylése mellett. A mikéntben azonban már jelentős eltérések mutatkoztak...
A koronavírus-járványt követően az élet más területeihez hasonlóan a labdarúgás sem lesz ugyanolyan az FC Barcelona argentin labdarúgója, Lionel Messi szerint.
A világban különböző mértékben emelkedett a munkanélküliség a koronavírus-járvány kitörése óta, Magyarországon (hivatalosan) 3,8%-ra emelkedett áprilisban a munkanélküliség, amivel még viszonylag olcsón megúsztuk. A tényleges munkanélküliség viszont jóval magasabb lehet, sokan ugyanis inaktívvá váltak, a korlátozások miatt munkát sem tudtak keresni. Egyelőre a régió többi országában sem látszik a tömeges leépítési hullám, de ez csak idő kérdése.
Törőcsik Dániel korábban az RTL Klub sikersorozatában, az Éjjel-Nappal Budapest c. műsorban szerepelt, mostanra azonban már elhagyta az országot és Hamburgban tetovál. Amivel a nemzetközi statisztikák szerint elég szép summát kereshet. De még mekkorát!
Ételfutárként dolgozik Bebe, aki bár nagyon élvezi az új kihívásokat, az nehézséget okoz neki, hogy nem tud minden esetben sietni a címekkel, mert ha felismerik fotózkodnak vele. Arról korábban a Pénzcentrumon is beszámoltunk, hogy sok, nehéz helyzetbe került embernek lehet kiút az ételfutárkodás, és írtunk arról is, mennyit lehet keresni ezzel a munkával.
2019-ben a magyar dolgozók 6,6 százaléka számított ideiglenesen alkalmazott munkaerőnek, ez körül-belül 290 000 munkavállalót jelent. Nekik gyakorlatilag, határozott idejű munkaszerződésük okán meg vannak számlálva a napjaik, hiszen ha lejár a kontraktus, könnyen lehet, hogy örökre elveszítik addig végzet munkájuk. Különösen igaz ez most, a koronavírus-járvány okozta válság idején.
Ezek a leggyakoribb gondolati síkon történő önbántalmazások.
Az új koronavírus-világjárvány hatására újra fellángoltak a hangok, miszerint nem is lenne annyira ördögtől való dolog bevezetni a négynapos munkahetet, ami természetes háromnapos hétvégéket jelente a munkavállalóknak. Sok tanulmány, és kísérlet is bizonyítja, hogy a váltás igazán jól is elsülhet, a kérdés csak az, elég egy pandémia ahhoz, hogy a cégvezetők, főnökök, tulajdonosok ripsz ropsz megváltoztassák beidegződéseiket - rengetegféle téren-?!
Ahhoz kétség sem fér, hogy egyes iparágak rendkívül sok ultratehetős embert termelnek ki magukból, míg mások kevésbé vagy egyáltalán nem képesek erre. Így például kerülnek ki milliárdosok az élelmiszer- és italágazatból is, de azért jóval több embert tesz szupergazdaggá az ingatlanbiznisz. Ez azonban még messze nem a jéghegy csúcsa: négyből majdnem 1 ember a világon - azok közül, akiknek 1,6 milliárd forint fölött van a vagyona - ugyanis a banki/pénzügyi világból kerül ki. Mutatjuk a teljes listát!
Az Omega végét jelentheti, ha a járványnak ősszel lesz egy második hulláma.
Az Innovációs és Technológiai Minisztérium által a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében meghirdetett ingyenes, 8 hetes informatikai online oktatásra összesen 61 886-an regisztráltak. A képzés a járvány elleni gazdaságvédelmi akcióterv része, amely segíti a munkahelyek védelmét és új munkahelyek teremtését. Az Újratervezés Program részvevői számára már elérhető a tananyag, a képzés egy online vizsgával zárul.
A hazai cégek felismerik ugyan a fiatal munkavállalók igényeit, de nem reagálnak megfelelően rájuk - derült ki a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara Y és Z generációt vizsgáló komplex kutatásából. A 2000 fiatalt és 300 munkaadó céget megkérdezett felmérés szerint a munkaadók túlságosan magas elvárásokat támasztanak leendő munkavállalóikkal szemben, amivel elbátortalanítják a potenciális jelentkezőket. Erősen hiányolják a fiatal dolgozók részéről a lojalitást, de a cégek jelentős része mégsem tesz különösebb erőfeszítést ennek felépítése érdekében. Pedig az anyagi juttatások mellett a fiatalok számára kiemelten fontos motivációs elem a vezetői visszajelzés, mentorálás.
