10-ből 9 magyar munkavállaló nem tudja: pedig ezt is elszámolhatod
Ingyen van, kinek ne kéne?
Ingyen van, kinek ne kéne?
Az 55-64 éves korosztály foglalkoztatásában még sok tartalék van, őket képzésekkel, továbbképzésekkel lehetne jobban bevonni a munkaerőpiacra - mondta Csath Magdolna közgazdász, egyetemi tanár.
Kevesebb fizetésemelést adtak idén a cégek, mint amit terveztek, de az év végén több prémiummal és bónusszal is számolnak. Az állandó béren kívüli juttatások közül a mobiltelefon és a képzési lehetőségek biztosítása után az étkezési támogatás a legnépszerűbb - derül ki a legnagyobb magyar állásportál friss kutatásából. Továbbra is optimisták a cégvezetők, legtöbbjük növekedéssel, vagy legalábbis stabilitással számol a munkavállalók létszámát illetően.
Nincs nagy meglepetés, mivel az illetmény összegét törvény határozza meg, így Karácsony Gegely is annyit vihet haza, mint korábban Tarlós István: 1 millió 490 ezer 745 forintot.
Mi lesz a vége ennek?
1200 munkavállalótól is megválhat a győri Audi, állítólag ezt már be is jelentették a dolgozóknak. Az elmondások szerint a létszámcsökkentés folyamatos, először a határozott munkaidejű szerződéssel rendelkezők szerződését nem hosszabbítják meg, valamint a nyugdíj előtt állókat próbálják meg nyugdíjaztatni.
A kiégés az egyik legelterjedtebb népbetegség, ami a modern embert sújtja. A kór milliók életét keseríti meg, teszi tönkre a mindennapokat, úgy, hogy az ember sokszor azt érzi, egyszerűen képtelen úrrá lenne az állandó stresszen és szorongáson. Mint minden durva betegséget, úgy a kiégést is jóval nehezebb akkor kezelni, amikor már kialakult. Éppen ezért sokkal jobb ezt megelőzni. Erre mutatunk most négy tippet!
Kijöttek a számok.
Vészjósló levelet írt a cégvezető.
Kásler Miklós, az emberi erőforrások minisztere a Magyar Nemzetnek adott interjút, melyben többekközött a hazai pedagósusok létszámáról is megosztotta az álláspontját.
A pályaválasztás előtt álló hetedik osztályos általános iskolások több mint harmada szeretne diplomát, és tízből hét diák számára az egyik legfontosabb szempont jövőbeli munkájával kapcsolatban, hogy sok pénzt keressen - derül ki egy friss kutatásból.
Ambrus Attila manapság tanácsadóként mozog a munka világában, saját elmondása szerint cégvezetők mennek hozzá, hogy kikérjék véleményét. A viszkis rablóként elhíresült Ambrus ma előadásokat tart, és cégek arculatát igazgatja.
A 2019. július-szeptemberi időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 521 ezer fő volt, 34 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 70,3 százalékra emelkedett. A férfiakat magasabb foglalkoztatási szint jellemezte, mint a nőket, és körükben a javulás is jelentősebb volt.
Minden magyar munkahelyen ott vannak.
Vegyesen alakultak az átlagfizetések az egyes szektorokban az egyes félévben. Az adatokból kitűnik, hogy a diplomások és a szellemi dolgozók húzzák fel a nagyátlagot. Ellenben érdekes, hogy bár hatalmas a bérverseny a nagy boltláncok között, összességében a kereskedelemben sokkalta rosszabbul lehet keresni, mint mondjuk egy hazai bányában. És az építőipar is hiába dübörög, a fizetéseken ez nemigen látszik.
Pályaválasztás előtt álló, hetedik osztályos általános iskolások továbbtanulással és szakmaválasztással kapcsolatos terveit, céljait vizsgálta a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézete (GVI) legfrissebb kutatásában, de kíváncsiak voltak arra is, szüleik milyen tanácsokkal támogatják őket. Kiderült, hogy a diákok nagyban számítanak szüleikre a döntés meghozatalában, ami nem véletlen, hiszen ők is saját maguknak tulajdonítják a legnagyobb felelősséget gyermekük pályaválasztásában.
Nem enyhül a vendéglátóipart sújtó munkaerőhiány, továbbra is őrülten keresik a konyhai kisegítőket, ételfutárokat, szakácsokat. A Pénzcentrum ezúttal a pizzázók állásajánlatait böngészte végig.
A képzett külföldi munkaerő kontrollált bevonása nélkül már rövidebb távon is megoldhatatlan problémát okozna számos területen a munkaerőhiány. Ha pedig egy vállalat hosszú távon is képtelen megoldani a munkaerőhiányt, akár úgy is dönthet, hogy átszervezi, más országba telepíti termelését. Ilyen szempontból a vendégmunkások emelkedő száma - átmeneti megoldásként - előnyös a magyar munkavállalók számára, hozzájárul a hazai munkahelyek hosszú távú megőrzéséhez, és csökkenti a szezonálisan esetleg megugró túlmunkát.
Gépkezelőként vagy éppen járművezetőként szinte azonnal el lehet ma helyezkedni Magyarországon, s a dolgozó mindinkább megkérheti szakértelme árát - írja a Magyar Nemzet.
Nyolc év leforgása alatt duplájára, 13 ezer főre duzzadt a minisztériumok létszáma, és az utóbbi időszak leépítései után is még mindig 5300-zal dolgoznak többen a tárcáknál, mint korábban - számol be a Népszava.