Egyik napról a másikra állították le a rendezvényeket, ezzel együtt egy csapásra szűnt meg több ezer, ezek lebonyolításán dolgozó szakember munkája is.
Új podcast sorozatunkban pénzügyekről beszélgetünk szakértőkkel, közérthetően. Első körben a téma: a gazdaság alakulása jövőre.
Van, ahol ingyen laptopot, máshol 105 ezer forintos egyetemi ösztöndíjat ígértek.
A súlyos munkaerőhiányból egyenesen következik, hogy lehetetlenség itthon bevezetni a kötelező oltást a vendéglátásban.
A szegénység leginkább azokat a társadalmi csoportokat veszélyezteti, akiknek a munkaerőpiaci helyzete az átlagosnál kedvezőtlenebb.
Csak az maradhat életben a munkaerőpiacon, aki megfelelő lakhatási körülményeket ad a munkavállalók számára.
Tarthatatlanná vált a betegellátás minősége a kritikus ápolóhiány miatt - állítja a MOK győri elnöke.
Most annak jártunk utána, hogy a Dél-Dunántúlon milyen változások mentek végbe – különösképpen a Covid óta. Idén hogyan alakultak a bérek, kikre, milyen szakemberekre van ebben a déli régióban leginkább kereslet.
Fejenként közel kétmilliós támogatás segítheti a szakképzett fiatalok elhelyezkedését.
2021 szeptemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos havi létszáma 4 millió 687 ezer fő volt.
A koronavírus-járvány a turizmust sem kímélte. A munkaerőhiány mellett a turisták is elmaradtak, azonban a hazai turistákra még számítanak az ágazatban.
Egy ilyen versenyhelyzetben kulcsfontosságú kérdés a cégek számára, hogy hogyan tudják megszerezni a számukra legalkalmasabb munkavállalókat és megtartani a dolgozóikat.
A korábban aktív idegenvezetők negyede már nem a szakmában dolgozik, miközben lassan megindul a turistaáradat Budapestre.
A Nyugat-Dunántúlon tombol a munkaerőhiány. A külföldi munkaerő egyre komolyabb mértékben érkezik, az ukránt lassan felváltja a vietnámi, fülöp-szigeteki, mongol munkaerő.
A vendéglátószakma nehéz hónapokon van túl, az áprilisi újranyitást követően sok-sok nehézséggel kellett szembenézniük. A HelloVidék fontosnak tartotta megtudni hogyan alakult a nyári szezon és milyen megoldásokkal hidalták át a munkaerőhiányt.
Országos szinten egyedülálló ütemben és mértékben növeli munkavállalóinak bérét a diszkontlánc.
Ezek az emberek sokáig láthatatlanok voltak, holott fontos részei a társadalmunknak.
Nőtt a menedzserek keresete a koronavírus-válság lecsengésével. Az általánossá váló munkaerőhiány elérte a közép- és felsővezetői pozíciókat is.
Szeptembertől életbe lépett a 407/2021 számú kormányrendelet, mely újabb harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatását teszi lehetővé.
A legnagyobb kihívás felszolgálókat, pincéreket, pultosokat és szakácsokat találni, amit a gépkezelő, valamint a hegesztő, lángvágó követ, majd az anyagmozgatás, rakodás.
