Örök érvényű a mondás: sose felejtsd el, hogy honnan jöttél! Ezt vallja egy szegedi vállalat, melynek vezetője szerint már nemcsak a profit számít.
5 éves csúcson a cégalapítás 2019 első negyedévében.
Nem mindig jó megoldás a külföldiek foglalkoztatása a vállalatoknál. A cég profiljától függően egyenesen öngyilkosság is lehet, ha ezzel gerjesztik a fluktuációt.
277 óráig tart egy céges adóbevallás Magyarországon.
Fehér Gyulával, a ustream egyik alapítójával beszélgettünk.
Kevesen ismerik ezt a kiskaput.
Érdemes kockáztatni.
Január 25-én a Helios Világítástechnikai Kft.minden dolgozóját, összesen 400 embert bocsátott el.
Sok vállalatnak jól jön a segítség.
Nem is sejtik, min buknak el.
Senki nem tudja, mi vár rájuk.
Egyértelműnek látszik, hogy az "Y" generáció évei következnek az üzleti életben is.
Nagy a baj a hazai fuvarozószektorban.
HR szakértők nem győzik hangsúlyozni, a hazai vállalatoknak változtatniuk kell a foglalkoztatási filozófiájukon, hiszen az egyre nagyobb méreteket öltő munkaerőhiányos környezetben kiváltképp kritikus a jó munkaerő megtartása. Hiába azonban a hangzatos tanácsok, úgy látszik, hazánkban lassan őrölnek malmok, és a munkahelyi megbecsültség és elismerés hiánya mellett a munkavállalók több mint hatvan százaléka még csak kávét sem kap a munkáltatójától. Óvodáról, bicikli tárolóról, gyümölcsről, közös reggelikről, céges masszázsról, öltözőről pedig még csak nem is álmodhatnak a magyar dolgozók.
Tovább zsugorodik a hazai cégbázis, az alapítások száma továbbra is elmarad a törölt cégekétől.
De vannak azért bíztató folyamatok a háttérben.
Sok üzlet futott bele az "utólagos adótraffipaxba".
Már keresik az új dolgozókat.
Alig két hónap múlva indul az online számlázás.
Többéves cégalapítási rekord dőlhet meg idén.
