A számla emellett több pénznemben történő fizetésfogadási lehetőséget is kínál fizikai vagy virtuális kártyával.
Mintegy 50 ezer felhasználó adata szivároghattak ki, többek között magyar felhasználók is érintettek lehetnek.
Módosulnak a kriptodevizásk tranzakcióiért felszámolt díjak a Revolutnál. A változás azoknak jelenthet drágulást, akik csak kisebb összegben kriptóznak.
Az MNB szerint jobban tennék, ha máshogyan működnének, így ugyanis kockázatos használni Magyarországon.
Új funkcióval bővül a Revolut: itt a halasztott fizetés, a Pay Later, amit először Írországban tesztelnek.
Bár április 1-től megszűnik a forint gyűjtőszámlára való utalás lehetősége, több opció közül is választhat a bank, hogy visszaállítsa a most búcsúzó funkciót.
Ha a munkabéredet jelenleg a Revolut-számládra küldik a helyi HUF számlaadataid használatával téged is különösen érzékenyen érinthet a változás.
Jól át kell gondolni, hogy érdemes-e végleg az immár itthon is bankként működő szolgáltatóhoz váltani.
Akárhogy is alakul a piaci verseny, az ügyfelek nyernek vele, és hasznos a verseny a bankok számára is a szakértők szerint.
Az elmúlt napokban a Revolut Bank kapcsán a sajtóban megjelent betétbiztosítási vonatkozású információkra, az Országos Betétbiztosítási Alap (OBA) új ügyféltájékoztatót adott ki.
A Revolut Bank az eddigi információk szerint a litván nemzeti bank felügyelete alá tartozó határon átnyúló intézményként, s nem önálló leánybankként indul el Magyarországon.
Itthon is elérhetővé válik a Revolut Bank, ahol a betétbiztosítás mellett más szolgáltatásokat is igénybe vehetünk.
A Revolut arról tájékoztatta ügyfeleit, hogy a jövőben a devizaváltási díjakat külön feltüntetik majd.
A járvány harmadik hulláma nagyon megvisel minket. Hogy tudjuk mégis összeszedni, mozgósítani a bennünk rejlő erőket? Mit tanulhatunk a pandémiából? - ezekre a kérdésekre kapunk optimista válaszokat Tari Annamária, klinikai pszichológus, pszichoterapeutától.
A HR-szakértők szerint 100 interjúalanyból csupán maximum 5 az, aki úgy áll be dolgozni, hogy hosszabb távon ott is marad a munkahelyén: sokan meg sem jelennek az előre megbeszélt állásinterjún, és olyan is akad bőven, aki az utolsó pillanatban gondolja meg magát és mondja le a munkát. Hiába hinnénk, hogy a pandémia képes volt változtatni ezen a helyzeten, a tapasztalat nem ezt mutatja. Van még hová fejlődnünk nekünk, magyaroknak.
Például készpénzfelvét esetén a jövőben fix összegű minimumdíjat is fizetni kell.
Jellemzően úgy tekintünk a munka és a magánélet közötti egyensúly elérésére, mint életünk végcéljára, egy olyan állapotra, melyben minden gondunk megszűnik, és végre boldogok leszünk. Ám a tapasztalatok szerint ez nagyon nem így működik. Az áhított állapot sokkal inkább viselkedik mozgó célpontként valahol távol a horizonton.
Kiből lesz a jó corporate influencer vagy kommunikációs ambassador? Hogyan tudjuk a mostani hadi állapotok között megfelelően tájékoztatni a kollégáinkat? Hogyan térhetünk át hatékonyan a papír alapú folyamatokról a digitális megoldásokra? Ideje, hogy a vállalatok megtanuljanak munkavállalóik számára tartalmakat gyártani.
A hazai közép- és nagyvállalatoknál dolgozó szakemberek optimisták cégük idei üzleti teljesítményével kapcsolatban, közel 40%-uk szerint a forgalmuk még 2021-ben eléri a járvány előtti szintet - derül ki a Randstad friss kutatásából. A felmérés szerint a vállalatok 38%-a tervezi a jelenlegi dolgozói létszám bővítését 2021-ben, míg harmaduk már az üzleti év első felében így tenne.
Az első lépés megküzdeni azzal a terhes gondolattal, hogy nem tudunk visszatérni a járvány előtti normákhoz. Más emberek, munkatársak, családtagok lettünk. Ebből kifolyólag a munkáltatók előtt álló legnagyobb kihívás talán az, hogy az eddigiektől eltérő, fenntartható rendszert határozzanak meg - mondta el Kisfaludy Lilla munka- és szervezetpszichológiára szakosodott pszichológus a Pénzcentrumnak adott interjújában.
