Pénzcentrum • 2025. szeptember 18. 16:05
Magyarország gyógyszeripara az egyik legnagyobb és legsokoldalúbb munkaadó szektor: a hazánkban működő nagyvállalatok, mint az Egis, Richter, Teva, Sanofi, EUROAPI vagy a Hungaropharma, lefedik a teljes folyamatot a kutatás-fejlesztéstől és a hatóanyaggyártástól kezdve a csomagoláson, minőségellenőrzésen és szabályozási ügyeken át egészen az értékesítésig és logisztikáig. Az ágazatban a magasan képzett szakemberek, mint a gyógyszerészek, vegyészek, mérnökök mellett jelentős számban dolgoznak technikai és fizikai területen tevékenykedő munkatársak is, például gépkezelők, karbantartók vagy operátorok. Míg az egyetemi végzettséget igénylő munkakörök nagyobb felelősséggel és magasabb bérekkel járnak, addig a fizikai feladatoknál a műszakpótlékok és juttatások teszik vonzóbbá a pozíciókat, így a gyógyszeripar szinte minden végzettségi szint számára kínál karrierlehetőséget.
Magyarországon több jelentős gyógyszergyár működik, mint az Egis Gyógyszergyár Zrt., Richter, Teva, Sanofi, EUROAPI, Hungaropharma, stb. Ezek cégek lefedik a kutatás‐fejlesztést (R&D), hatóanyag‐gyártást, késztermék‐gyártást, csomagolást, minőségellenőrzést (QC), szabályozási ügyeket (Regulatory Affairs), klinikai vizsgálatokat, értékesítést / marketinget, logisztikát és műszaki/villamos/karbantartó tevékenységeket is.
A gyógyszeripar gyakran multinacionális jellegű, magas követelményekkel, különösen a minőség, biztonság, dokumentálás terén, ami azt jelenti, hogy sok munkakör megkövetel egyetemi vagy felsőfokú végzettséget (pl. vegyész, biológus, gyógyszerész, mérnökök, laboránsok szakirányon).
Más feladatok inkább technikai jellegűek, mint a gépkezelés, karbantartás, műszerész munka, operátori munka. A fizikai/technikai munkák általában műszakos munkarendben, változó beosztással dolgoznak, míg a szakmai/egyetemi végzettséget igénylő feladatok jellemzően napi „irodai”, labor‐ vagy fejlesztési/koordinációs jellegűek.
Fizetések, juttatások
2025 júliusában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 693 700 Ft, nettó 479 500 Ft volt. A gyógyszeripari munkakörök bérei ettől jelentősen eltérhetnek. Ilyenek a végzettség, tapasztalat, régió, műszakosság, vállalat mérete. A következő táblában összeszedtünk pár információt és megjegyzést a különböző végzettséget igénylő pozíciók esetén.
Az álláshirdető oldalak adatai szerint a gyógyszeriparban dolgozók átlag-(bruttó) bérsávja kb 502 933 Ft–1 266 199 Ft/hó között van, 80%-uk ebben a tartományban keres.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
Juttatások tekintetében gyakori elemek:
- Műszakpótlékok: délutáni / éjszakai / hétvégi pótlék.
- Cafeteria: éves cafeteria összeggel dolgoznak sok helyen. Egis-állásnál például éves bruttó 580 000 Ft cafeteria.
- 13. havi fizetés: sok cég ezt is biztosítja.
- Egészségbiztosítás, élet- és balesetbiztosítás: előfordul.
- Utazási támogatás: vidékről bejáróknak.
- Vállalati étkezdék / étkezési támogatás: több helyen.
Előnyök és hátrányok az adott munkaköröknek
Fizikai/technikai dolgozóként dolgozni előny lehet, hogy stabil, viszonylag biztos munkarend, ha vállalat jól működik; sok helyen jól látható, kézzelfogható eredménye van a munkádnak; ha vállalod a műszakosságot, jó pótlékok; ha középfokú végzettséged van, relatíve gyorsan el lehet indulni. Hátrány ugyanakkor, hogy a fizikai igénybevétel, műszakos munkarend (éjszaka, hétvége), kevesebb rugalmas időbeosztás, előrelépési lehetőség korlátozottabb diploma nélkül.
Egyetemi / labor / fejlesztési / szabályozási területeken dolgozni előnyként hozza a szakmai megbecsülést, karrierutak lehetőségét (vezető pozíciók, kutatás, fejlesztés), sokszor jobb munkakörnyezet, lehet konferenciákon részt venni, szakmai fejlődés. Hátrány lehet, hogy a magasabb nyomás, gyakran nagy felelősség, szoros szabályok, precizitás követelmény, adminisztratív terhek, sokszor irodai munkákhoz kötött, kevesebb fizikai mozgás.
Összefoglalva, tehát a hazai gyógyszeripar nagyon sokféle munkakört kínál, a teljesen fizikai, gépkezelői és technikai szerepektől egészen az egyetemi végzettséget igénylő R&D, szabályozási, laborvezető és klinikai vizsgálatszervező pozíciókig. A fizikai/operátori munkák fizetése gyakran alatta marad a KSH-átlagnak, de a pótlékok, cafeteriák és juttatások révén közelíthető, viszont nagyobb igénybevétellel, műszakokkal. Az egyetemi végzettséget igénylő feladatok jellemzően jobban fizetnek és nagyobb szakmai kihívást jelentenek, de több felelősséggel is járnak.