Öt sonka is elhasalt a teszten: így teljesítettek a csokinyuszik, kalácsok
Félszáz terméket vizsgáltak.
Félszáz terméket vizsgáltak.
Jól nézd meg, mit vásárolsz.
A HR-szakértők szerint 100 interjúalanyból csupán maximum 5 az, aki úgy áll be dolgozni, hogy hosszabb távon ott is marad a munkahelyén: sokan meg sem jelennek az előre megbeszélt állásinterjún, és olyan is akad bőven, aki az utolsó pillanatban gondolja meg magát és mondja le a munkát. Hiába hinnénk, hogy a pandémia képes volt változtatni ezen a helyzeten, a tapasztalat nem ezt mutatja. Van még hová fejlődnünk nekünk, magyaroknak.
A magyar családok biztonsága az első a fogyasztóvédelemben.
júliustól bővülnek a hatóság jogosítványai.
Megerősítették a hírt.
Ennek viszont hamarosan vége.
Megtévesztő lehet a csomagolás!
Azért néhány évet még várni kell.
Rekordmértékben, 23-ról 46 százalékra nőtt a lejárt vállalatközi (B2B) számlatartozások állománya a COVID-19 előtti időszakhoz képest Magyarországon.
A hidrogén-peroxid ismert tisztítószer: mutatjuk, mi az a hidrogén peroxid, hol kapható hidrogén peroxid, mik a hidrogén peroxid hatásai. Vigyázz, a hidrogén peroxid mérgező!
19-ből 8 henna tartalmú növényi haj- és testfesték megbukott.
Az akkreditált labor 2017 óta minden évben ellenőrzi a tanszereket az iskolakezdés előtt.
Nem mindenkit tett tönkre a pandémia.
Gépipari, vegyipari cégek térképére kerülhet fel a régió, így Magyarország is a pandémiát követően.
Online prezentáció keretében ismertették a Randstad Employer Brand Research magyarországi eredményeit és hirdették ki a Randstad Award hazai győzteseit. Egy helyet előre lépve a dobogón a LEGO lett a legvonzóbb hazai munkáltató, a második helyet a Samsung nyerte el, a harmadik helyezett pedig az Audi lett. Az elmúlt évekhez hasonlóan az idei eredmények szerint is az IT-szektor a legvonzóbb a hazai munkavállalók számára. Továbbra is a fizetés, a munkahelyi légkör és az állás tartós biztonsága a legfontosabb munkahelyválasztási szempontok, de tovább növekedett a rugalmas munkakörülmények és a munkakör érdekességének jelentősége is.
Becsapták a munkavállalókat a Continental makói üzemében, ahol a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetésére személyre szabott indokokkal vették rá a dolgozókat úgy, mintha maguk kezdeményezték volna a munkaviszonyuk megszüntetését - állítja közleményben a Gumiipari Szakszervezeti Szövetség.
Fókuszban a vállalkozások állandó és megbízható energiaellátása.
Megdöbbentően sok a csalás.
Fókuszban a vállalkozások állandó és megbízható energiaellátása.