A Monster Magyarország Kft. operatív vezetőjével, a "kirakatba rakott" bértáblák mellett, a több ágazatban is általánossá váló munkaerőhiányról, a hazai munkaerő rugalmasságáról, a különböző toborzási stratégiákról, a jól működő beillesztési folyamatról, illetve arról beszélgettünk, hogy a "Big Datára" épülő adatelemzés világában van-e jövője az állásportáloknak.
Úgy tűnik, újabb területet darálhat be hazánkban a munkaerőhiány.
Megszólalt az áruház is.
Több vállalat fogad Ukrajnából, esetenként Szerbiából munkavállalókat.
Nemcsak magas fizetéssel lehet munkaerőt fogni.
Országszerte közel háromszázötven szakemberre lenne szükség.
Van olyan kórház, ahol 26 orvost keresnek.
Márton Katalin: Mi is érzékeljük a bérnyomást.
Varga-Nagy Eszterrel, a bútorlánc PR-vezetőjével beszélgettünk.
Több mint húszezer szakember máris gond nélkül elhelyezkedhetne.
A sütőipar a költségnövekedést továbbadja a vevőknek.
Sok üzlet komoly nehézségekkel küzd.
Sőt, belépési prémiumot is kaphatsz.
Ez a hatékonyság kulcsa.
Ráadásul elég borúlátók az előrejelzések is.
Van, akinek 10 éve nem emelkedett a bére.
Még az országot sem kell elhagyni.
Drámai a helyzet szociális ellátórendszerben.
Nem bírja szusszal az építőipar a megrendeléseket.
