A Magyar Állami Operaház főigazgatója és az 1 332 dolgozót képviselő szakszervezetek elnökei csütörtökön aláírták az új kollektív szerződést.
Egyre elkeserítőbb helyzetben a magyar álláskeresők: megőszülnek, mire egyáltalán választ kapnak egy-egy cégtől
Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és-közvetítés területén. De még mielőtt igazán beindulnának az új év folyamatai, változásai, érdemes még egyszer visszatekinteni, milyen trendek uralták 2023-at a munkaerőpiacnak ezekben a szegmenseiben.
A Men at Work munkaerőközvetítőcég összefoglalója szerint a régióban a jelöltek megfontoltabbak lettek a felvételiken. Ami a szellemi munkaköröket illeti, továbbra is a minőségbiztosítás, a mérnökség, és a logisztika területén dolgozók voltak a legkeresettebbek.
Az olyan kékgalléros munkaköröknél sem volt visszafogott a kereslet a munkáltatók részéről, ahol a középfokú végzettség, a szakképesítés, mint minimum elvárás, magas szintű szakmai tudással (technológiai ismerettel, tapasztalattal) párosult.
2023-ban a legkeresettebb munkakör a munkaerő-kölcsönzés területén az operátor, gépkezelő volt. A partnercégek magyar operátorokat kerestek leginkább
– emelte ki Baradits Bulcsú munkaerő-kölcsönzési üzletágvezető.
Nagy volt az igény a magasan képzett munkaerőre 2023-ban, és úgy látjuk, a tendencia folytatódik, 2024-ben is fontos szerepe lesz HR-tanácsadói csapatunknak a szerviztechnikusok, a sor- és műszakvezetők, a karbantartók, és a mérnökök legjobbjainak felkutatásában
- tette hozzá Farkas Edit munkaerő-közvetítési üzletágvezető.
Arra a kérdésre, milyen trendek voltak megfigyelhetőek a piacon, a szakember a kkv szektorban jelenlévő munkaadóknál emelte ki lényeges változásként, hogy egyre több cég vette komolyan a munkaerőpiac (vissza)jelzéseit, és ezt a tudást felhasználva versenyképesebbnek tűnnek a munkavállalóknál a multinacionális cégekkel szemben.
Az üzletágvezetők egyhangúan nyilatkoztak arról, hogy míg 2023 első féléve a növekedésről szólt, a második félévben a kivárás, ezzel párhuzamosan egy minimális megtorpanás volt megfigyelhető a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén.
2023-ban a második félév a várakozásról szólt; a gazdasági bizonytalanság és az idegenrendészeti törvény változása miatt ’megdermedt’ a piac
– magyarázta a kölcsönzésért felelős vezető.
A Man at Work a partnereinél több mint 100 magasan képzett munkavállalót helyezett el és közel 2500 kölcsönzött munkavállalóval fejezte be az évet – nagyjából ugyanannyival, mint amennyivel kezdték. De állományuk év közben folyamatosan cserélődött, hiszen munkavállalóik egy részét átvették a partnereik. Ez egy természetes folyamat, ami kölcsönös megelégedettségüket szolgálja.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
Átlagosan 6-8 hónapig állnak a munkavállalók a Man at Work Kft. alkalmazásában, utána átveszik őket saját állományba a partnereink. Egyszerűbb pozíciókban két héten belül tudunk kompetens, a kérésnek megfelelő jelöltet állítani
– foglalta össze Baradits Bulcsú.
Ha szakember-toborzásról van szó, akkor már más léptékkel kell mérni az időt. A leggyakoribb, 1 hónapos felmondási időket is figyelembe véve a keresések elindításának pillanata és az új munkavállaló első munkanapja között átlagosan 60 naptári nap telt el a HR-tanácsadók statisztikája szerint. Ez az az időtáv, ami a tapasztalataik szerint a felvételi folyamat minden szereplője, résztvevője számára még elfogadható, korrekt. A legrövidebb kiválasztási folyamat – részben a szerencsének is köszönhetően - 9 napig, míg a leghosszabb 262 napig tartott.
Előbbi egy kkv-nál történt, a jelölt történetesen már felmondási időt töltött, míg utóbbi egy multinál
– tette hozzá a közvetítési üzletágvezető.
A Man at Work vezetői szerint a mesterséges intelligencia térnyerése 2023-ban a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területére még nem nyomta rá a bélyegét. Elmondta azt is, hogy ennek okán olyan munkakörrel sem találkoztak, amit korábban nagyon kerestek, tavaly viszont hirtelen megszűnt volna iránta az érdeklődés.
A cégek szempontjából felmerültek új igények, amelyek hatékonyabb kiszolgálásáért egy új, innovatív megoldással jelentek meg a toborzási folyamatban. A Man at Work x quantille szolgáltatáscsomag egy speciális, adatalapú kiválasztást tesz lehetővé a quantille Sziluett® kérdőív felhasználásával. „Ennek lényege, hogy szakít az eddigi meghirdetés-interjúztatás-felvétel kiválasztási stratégiával, helyette már a kezdetektől a munkakörhöz szükséges nem csak „papíron” igazolható kompetenciák – sorozatos, részben egyéni és csoportos – mérésén, vizsgálatán alapuló felvételi folyamatra fókuszál. Ennek köszönhetően a vállalathoz és az adott pozícióhoz tényleg a leginkább passzoló jelölt kaphatja meg az állást, a cégnél pedig nagyobb lesz a beválás, és csökken a fluktuáció” – foglalta össze hozzá Farkas Edit munkaerő-közvetítési üzletágvezető.
Felmérést készít a Pénzcentrum!
A CSA, azaz a közösség által támogatott mezőgazdasági modell hazánkban egyelőre alig ismert, pedig Nyugat-Európában és az amerikai földrészen egyre elterjedtebb.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
-
Folytatódik az árcsökkentési program a Lidlben: mutatjuk, milyen akciók érkeztek
A magyar vásárlók különösen árérzékenyek, még mindig megnézik, hogy mire, mennyit költenek.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
-
Élethelyzetek, amiben kivédhető az anyagi kockázat (x)
Az elmúlt években különösen sok elbizonytalanító körülménnyel kellett szembenéznünk.
- A pénzügyminiszter szerint a nyugdíjasok továbbra is számíthatnak a kormányra - a nap hírei
- Súlyos börtönt kapnak a homoszexuálisok Irakban
- Újabb települést vettek be az oroszok
- Erősen menekül a Kisvárda
- Megvan, hogy ki gyilkolhatott Szentesen, itt a fotója
- Lángtenger, miután lecsaptak az orosz drónok