A fizetések terén jelentős különbségek mutatkoznak, így az álláskeresőknek nem árt alaposan körbenézni, ha jó döntést szeretnének hozni.
Rengeteg munkavállaló hiányzik a vendéglátásból, melynek ellensúlyozására minél több fiatalt igyekszik bevonzani a kormány a munkaerőpiacra.
Mutatjuk, mekkora összegű jóváírásokra számíthatnak most a párok, illetve milyen feltételeket várnak el ezekért cserébe a pénzintézetek.
Némileg lejjebb adtak a követelésükből az Audi dolgozói, már csak egy bónuszt szeretnének megtartani.
A jelenleg elérhető kamat ezen konstrukció esetében is bőven a kétszámjegyű tartományban helyezkedik el.
Mire számíthat hitelfelvételnél az, akinek nem változott a jövedelme 2023-ban az előző évihez képest?
Bruttó 870 ezer forintos jutalmat kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói. A cég szerint ezt a márciusi fizetéssel együtt kapják meg.
A Magyar Suzuki Zrt. 2023-ban a vállalat munkatársainak bérét átlagosan 20 százalékkal emeli - közölte a cég.
A Bónusz Magyar Állampapír (BMÁP) kamata negyedévente változhat, az aktuális mértéke pedig a 3 havi Diszkont Kincstárjegy hozamától függ.
Megváltoztak az utazási szokások, amit mutat az is, hogy egyre többen választják a két-három napos, rövid külföldi vagy belföldi utakat
Rekordértékesítéssel indultak az új, magas kamatozású állampapírok.
Három, 11 százalékot meghaladó induló kamatozású magyar állampapír-sorozat is forgalomba kerül szeptember végén.
Az újra forgalomba hozott, 3 éves futamidejű Bónusz Magyar Állampapírt (BMÁP) induló kamata évi 11,32 százalék.
A juttatás 2022 második félévére szól, és az alapbér 5 százalékát teszi ki, melyet két részletben fizeti ki alkalmazottainak a Mol.
Új vezetéssel és tulajdonosi háttérrel folytatja az idén 12 éves Bónusz Brigád, közölték az MTI-vel.
Újfajta toborzási módszerrel keresik a magyar cégek az új munkavállalókat: repkednek a százezrek, milliók.
A Daimler AG és a Mercedes-Benz AG (vagyis gyakorlatilag a Mercedes németországi érdekeltségei) minden munkavállalónak 6000 eurónyi év végi prémiumot adnak.
Október elején toborzókampányt indított a Tesco a megnövekedett forgalom és a karácsony előtti időszakban még tovább fokozódó kereslet megfelelő kiszolgálására.
A munkavállalók 44 százaléka kap valamilyen bónuszt, jutalmat, jutalékot a fizetése mellett, mértékét az esetek többségében a teljesítményüktől teszik függővé a munkáltatók.
A vállalat infláció feletti mértékű béremelést és félévente folyósított hűségbónuszt is bevezetett közel 700, az üzletekben dolgozó munkatársa számára.
