Rengeteg munkavállaló hiányzik a vendéglátásból, melynek ellensúlyozására minél több fiatalt igyekszik bevonzani a kormány a munkaerőpiacra.
Mutatjuk, mekkora összegű jóváírásokra számíthatnak most a párok, illetve milyen feltételeket várnak el ezekért cserébe a pénzintézetek.
Némileg lejjebb adtak a követelésükből az Audi dolgozói, már csak egy bónuszt szeretnének megtartani.
A jelenleg elérhető kamat ezen konstrukció esetében is bőven a kétszámjegyű tartományban helyezkedik el.
Mire számíthat hitelfelvételnél az, akinek nem változott a jövedelme 2023-ban az előző évihez képest?
Bruttó 870 ezer forintos jutalmat kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói. A cég szerint ezt a márciusi fizetéssel együtt kapják meg.
A Magyar Suzuki Zrt. 2023-ban a vállalat munkatársainak bérét átlagosan 20 százalékkal emeli - közölte a cég.
A Bónusz Magyar Állampapír (BMÁP) kamata negyedévente változhat, az aktuális mértéke pedig a 3 havi Diszkont Kincstárjegy hozamától függ.
Megváltoztak az utazási szokások, amit mutat az is, hogy egyre többen választják a két-három napos, rövid külföldi vagy belföldi utakat
Rekordértékesítéssel indultak az új, magas kamatozású állampapírok.
Három, 11 százalékot meghaladó induló kamatozású magyar állampapír-sorozat is forgalomba kerül szeptember végén.
Az újra forgalomba hozott, 3 éves futamidejű Bónusz Magyar Állampapírt (BMÁP) induló kamata évi 11,32 százalék.
A juttatás 2022 második félévére szól, és az alapbér 5 százalékát teszi ki, melyet két részletben fizeti ki alkalmazottainak a Mol.
Új vezetéssel és tulajdonosi háttérrel folytatja az idén 12 éves Bónusz Brigád, közölték az MTI-vel.
Újfajta toborzási módszerrel keresik a magyar cégek az új munkavállalókat: repkednek a százezrek, milliók.
A Daimler AG és a Mercedes-Benz AG (vagyis gyakorlatilag a Mercedes németországi érdekeltségei) minden munkavállalónak 6000 eurónyi év végi prémiumot adnak.
Október elején toborzókampányt indított a Tesco a megnövekedett forgalom és a karácsony előtti időszakban még tovább fokozódó kereslet megfelelő kiszolgálására.
A munkavállalók 44 százaléka kap valamilyen bónuszt, jutalmat, jutalékot a fizetése mellett, mértékét az esetek többségében a teljesítményüktől teszik függővé a munkáltatók.
A vállalat infláció feletti mértékű béremelést és félévente folyósított hűségbónuszt is bevezetett közel 700, az üzletekben dolgozó munkatársa számára.
Majdnem ezer dolgozónak biztosan gazdag karácsonya lesz. Az MNB az idén valamivel több mint nettó 450 millió forintot osztott ki összesen 950 "kiemelkedő teljesítményt nyújtó" munkavállaló között.
