Rendszergazdaként akár egy néhány hónapos tanfolyam elvégzése után is el lehet helyezkedni, ami a karrierváltóknak is hatalmas lehetőséget kínálhat.
Egyelőre kivárnak a BKV szakszervezetei és a cégvezetés tegnapi béremelési ajánlatát értékelik - írja a Népszava.
Az érdekvédők célja a bérek reálértékének megőrzése, ám az átlagosan három százalékos javaslat ezt nem teszi lehetővé. A ma folytatódó egyeztetésen a differenciált emelés lehetőségét tekintik át. A szakszervezetek mindegyike fenntartja ugyanakkor a munkabeszüntetés lehetőségét: ha lesz sztrájk, akkor leginkább a buszok állhatnak majd le.
A cégvezetés átlagosan 3 százalékos bérfejlesztést ajánl mintegy 12 ezer munkavállalójának. Ez azt jelenti, hogy a vállalat Bolla Tibor vezérigazgató tájékoztatása szerint bruttó 1,65 milliárd forintot tud emelésre fordítani.
Ez bruttó 12 ezer forint bérnövekedést jelente fejenként és egységesen jauárig visszamenőleg a cég munkavállalóinak, akik egyébként az idén életbe lépett új kollektív szerződéssel ennél jóval többet veszítettek. Az emeléshez hozzájön még a menedzsment ajánlata szerint havi 5000 forint értékű étkezési jegy - ez természetesen nettó, de a cégnek járulékokkal együtt ez így is további egymilliárd forint kiadást jelent. Bár ez nem minden dolgozót érint, ezeken az összegeken felül az ajánlati csomag része a mintegy 200 millió forint összértékű, a 2012-es évre szóló törzsgárda-jutalom kifizetése.
Minimálbér 2027: nemsokára érkeznek a konkrét számok, ennyivel nőhetnek a legkisebb fizetések jövőre
Október második felében kezdődnek az egyeztetések a jövő évi minimálbér-emelés pontos mértékéről.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







