A tróger szakik például gipszkartont tettek a kültéri csempelapok alá, amit szigorúan tilós - pár eső után el is kezdett leválni a burkolat, így a...
Nem egyszerű megítélni, hogy valaki tényleg odavan érted, vagy csak alapvetően rendkívül kedves ember. Éppen ezért érdemes nagy óvatossággal kezelni ezt a témát, mert ha félreértelmezed, az nagyon kínos lehet mindkettőtök számára. A karrieredről nem is beszélve. Az alábbi 18 jel segíthet abban, hogy tisztán lásd a helyzeted.
1. Van egy olyan érzésed...
A legtöbb ember nem vonja kétségbe a főnöke jóindulatát, de néha van egy belső hang, ami azt mondja, hogy van köztetek valami kényelmetlen érzés. Ha zavar, vagy esetleg idegesít ez a helyet, akkor több mint valószínű, hogy jók a megérzéseid, és tényleg nem csak kollegális szinten érdeklődik irántad.
2. Flört
Ha óvatosan megfigyeled, hogy a főnököd hogyan kezeli a többi kollégát, abból elég sok következtetést le tudsz vonni. Lehet, hogy egy társaságkedvelő ember, aki gyakran kerül a középpontba, és mindenkivel közvetlen. Ezt a személyiségjegyet könnyű félreérteni. És ha még időnként flörtöl is veled, akkor is érdemes megnézni, hogy másokkal is hasonlóan viselkedik-e. Lehet, hogy alapvetően kacérkodó természet, ami önmagában még nem feltétlenül jelent rosszat. De ha még erről is van szó, azért légy óvatos, nem lehetsz biztos abban, hogy milyen szándék húzódik meg emögött.
Ha viszont azt veszed észre, hogy te vagy az egyetlen, akivel flörtöl, akkor az egy erős jel, hogy rád startolt.
3. Rendszeresek a magán- vagy késő esti találkozók
Ha néha megkér, hogy a rendes munkaidőn túl is maradj bent még egy kicsit, vagy közös projekten dolgoztok, ami több együtt gondolkodást igényel, az rendben van. De ha gyakran előfordulnak a késői találkozók, és az indokolatlan négyszemközti beszélgetések, akkor az már nem véletlen, és a főnököd próbálja túllépni a szerepkörét.
4. Felhív, vagy rád ír különösebb ok nélkül
A legtöbb vezetőnek sok munkája van, így amikor csak úgy felhív, minden ok nélkül, vagy mondvacsinált indokkal, akkor az lehet egy jel, hogy kicsit többet gondol rád, mint amennyit kellene.
5. Árulkodó testbeszéd
A szemkontaktus sok mindent elárul. Ha gyakran elkapod a pillantását, vagy hosszabb ideig tart a szemkontaktus, mint ameddig az neked kényelmes, az is sokat jelenthet.
6. Megkülönböztetett bánásmód
Igen, lehet, hogy csak azért részesülsz különleges bánásmódban, mert tisztel és bízik a képességeidben, de ha ez már átlép egy határt, például olyan lehetőségeket kapsz, amiket jól tudod, hogy nem érdemeltél ki, akkor az már egy erős jel.
7. Megbízik benned
Olyan munkahelyi és személyes titkokat is megoszt veled, amikről tudod, hogy az irodából senki másnak nem mond el? Természetesen itt is előfordulhat, hogy egyszerűen csak megbízik benned. De a bizalmaskodás egy jó eszköz is lehet arra, hogy elmélyítse veled a kapcsolatot.
8. Elhalmoz ígéretekkel
"Neked ennél a cégnél hatalmas jövőd van, és fantasztikus karrierlehetőségeid." Ez egy nagyon szuper, igazi menedzser szemléletű megjegyzés, de ha azt látod, hogy gyanúsan rózsásnak tűnik a felvázolt kép, akkor mérlegelj, hogy mi lehet a valós értelme az efféle motivációnak. Pláne, ha egyébként nem nyújtasz olyan teljesítményt, ami alátámasztaná a nagy sikereket.
9. Munkán kívül is együtt
Egy kávé munka után? Lehet, hogy tényleg csak egy kávéról van szó, de azért világítson a piros lámpa!
10. Hirtelen megújult külsővel megy dolgozni
Új ruha, új frizura, és többet figyel az apróbb részletekre is? Mindezt teheti annak reményében, hogy valakinek esetleg munka közben megakad rajta a szeme.... talán pont a tiéd.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 10 millió forintot, 15 éves futamidőre, már 7,21 százalékos THM-el, havi 89 803 forintos törlesztővel fel lehet venni a CIB Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: az Erste Banknál 8,04% a THM, a Raiffeisen Banknál 8,09%; az UniCredit Banknál 8,12%, a K&H Banknál 8,31%, akárcsak az OTP Banknál. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
11. Jobban ad a te véleményedre, mint bárki máséra
Ismét le kell, hogy szögezzük: lehet, hogy csak értékel és bízik benned, mint alkalmazottban. De ha már a személyes problémáival is téged keres, az azért egy erős jel lehet.
12. Túl sok bók
Ha nonstop áradnak feléd a bókok, és az égvilágon semmi köze nincs ahhoz, hogy végzed a munkádat, vagy esetleg a hangnem nem a megfelelő, az jel. Méghozzá erős.
Ha az ilyen típusú megjegyzések miatt kényelmetlenül érzed magad a munkahelyeden, fordulj a HR osztályhoz. Ha durván tolja, az már munkahelyi zaklatásnak is minősülhet.
13. Ajándékok
Ha mindenki kap ajándékot, vagy kedves figyelmességeket, az nem jelent semmit. De ha csak téged vár friss kávé az asztalodon, vagy egy finom csoki, hogy jól induljon a napod, az már legyen gyanús.
14. Fizikai kontaktus
Sokan erre nagyon érzékenyek. Itt is érdemes megfigyelni, hogy másokkal hogyan viselkedik, mert lehet, hogy ez is csak része a gesztikulációjának. Mindenesetre, ha zavar, érdemes finoman jelezni.
15. Nagyot nevet a rossz vicceiden is
Mindegy, hogy vicces volt-e az elmesélt történeted, vagy sem, ő biztosan "értékeli", és nagyon nevet rajta. Kicsi arra az esély, hogy szimplán csak a rossz vicceket szeret. Ez inkább egy jel.
16. Mindenre emlékszik
Eléggé hátborzongató, ha a főnök minden tetted és mondatodra emlékszik. Önmagában is, akkor pedig pláne, ha amúgy feledékeny típus.
17. Egy kis zavar
Megváltozik az arckifejezése, esetleg az arcszíne, amikor besétálsz az irodába? Ha igen, akkor fizikailag is vonzódik hozzád.
18. Úgy tesz, mintha nem bírna
Természetesen lehet, hogy tényleg egyszerűen csak nem kedvel a főnököd (mondjuk az hosszútávon elég kellemetlen). De ha csak ezzel húzza az agyadat, esetleg viccelődve kötekedik, az lehet a flörtölésnek egy sajátos módja. Vagy próbálja ezzel elrejteni, hogy valójában bejössz neki.
(via BI)
Rettenetes állapotban a magyar dolgozók mentális egészsége: mindennapos a stressz, szorongás, kiégés
Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban.
A CSA, azaz a közösség által támogatott mezőgazdasági modell hazánkban egyelőre alig ismert, pedig Nyugat-Európában és az amerikai földrészen egyre elterjedtebb.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
-
Folytatódik az árcsökkentési program a Lidlben: mutatjuk, milyen akciók érkeztek
A magyar vásárlók különösen árérzékenyek, még mindig megnézik, hogy mire, mennyit költenek.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
-
Élethelyzetek, amiben kivédhető az anyagi kockázat (x)
Az elmúlt években különösen sok elbizonytalanító körülménnyel kellett szembenéznünk.
- A pénzügyminiszter szerint a nyugdíjasok továbbra is számíthatnak a kormányra - a nap hírei
- Súlyos börtönt kapnak a homoszexuálisok Irakban
- Újabb települést vettek be az oroszok
- Erősen menekül a Kisvárda
- Megvan, hogy ki gyilkolhatott Szentesen, itt a fotója
- Lángtenger, miután lecsaptak az orosz drónok