Az ősszel fogadhatja el a Parlament a magáncsőd intézményéről szóló törvényt. Az új jogintézmény előnyös lehet a hitelezőknek, hiszen megtérülhetnek a gyakorlatilag behajthatatlan követeléseik is, az adós előtt pedig megnyílna az újrakezdés lehetősége.
A nehéz helyzetbe került személy a bíróságtól kérhetné a csődvédelmet, ha előreláthatólag hat hónapig nem képes tartozásainak kiegyenlítésére. Az eljárásra érdemesnek a bíróság nyolcvannapos fizetési haladékot adna, amely alatt egyezséget köthet a hitelezőkkel. A magáncsőd folyamata három szakaszból áll a tervek szerint.Az egyezségkötési eljárásban az adósnak elfogadható adósságrendezési tervet kell készítenie. Ha nem jutnak közös nevezőre, akkor egy gyors végrehajtási procedúra tenne pontot az ügy végére. Ebben a szakaszban a vagyonfelügyelő arányosan szétosztaná a hitelezők között a rendelkezésre álló adósi vagyont.
A még fennmaradó tartozásokra az érintett tartós törlesztési eljárást kérhet majd, úgy, hogy átruházza a csődvagyonba tartozó vagyona és jövedelme feletti rendelkezési jogot a vagyonfelügyelőre, aki az ő nevében fizeti a részleteket a hitelezőknek. A tartós törlesztés ideje öt év. Ha az adós maradéktalanul teljesít, úgy a határidő lejártával a bíróság mentesítheti az esetleges további tartozások alól.
-
300 ezres kárgaranciát is érhet a jól felszerelt vadriasztó, de sok autós egy alapvető dolgot ront el
A vadriasztóhoz járó akár 300 ezer forintos kárgarancia érvényesítésénél a megfelelő felszerelés is kulcsfontosságú lehet.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.







