Korábban is lehetett hallani arról, hogy a világ egyik legdinamikusabban terjeszkedő diszkontlánca, a Lidl nem bánik éppen kesztyűs kézzel alkalmazottaival, az egyik német szakszervezet azonban most konkrét számokkal állt elő, mintegy alátámasztva a vádakat.
A Lidl állítólag elnyomja alkalmazottait, akiknek minimum heti 45 órát kell dolgozniuk, a lengyel leányvállalatnál azonban állítólag a 16 órás munkanap sem ritka! A Ver. di nevű szakszervezet az érdekes adatokat egy kiadvány formájában osztotta meg a nagyközönséggel, melyben leírják, hogy valójában az alkalmazottak elnyomásának árán tudják a diszkontok ilyen olcsón kínálni a termékeket.
A Lidl üzleteiben a túlóra gyakorlatilag kötelező, a munkások szerveződését pedig igyekszik a cég minden eszközzel megakadályozni, a törvény adta kiskapukkal élve.
A Dieter Schwarz Group jelenleg 7,400 Lidl és Kaufland üzletet üzemeltet 23 európai országban, és a kontinens keleti részén további terjeszkedést fontolgat. A cégcsoport 2005-ben 40 milliárd euró profitot termelt, melynek fele a külföldi működésből származott, nem meglepő tehát, hogy Horvátország mellett Szlovéniában, a Balti államokban és Svájcban is új egységek megnyitását tervezi a menedzsment.
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








