Aldi, Lidl, Tesco: ennyit kaszálhatsz itthon az élelmiszermultiknál

2016. második negyedévében tovább nőtt a betöltetlen álláshelyek száma Magyarországon, négyezer-hatszáz felett járt a KSH mutatója a kereskedelemben, ami 2015. elejéhez képest bő másfél ezres,  vagyis 50 százalék feletti megugrást jelent.

A létszámhiány nyomasztó a boltokban, áruházakban. Úgy tűnik azonban, hogy nem csak Magyarországon. Az Európai Bizottság foglalkoztatási szolgálata jelenleg több mint 2 millió álláshely hirdetést sorol fel, ennek negyedét pedig német cégek töltötték fel a rendszerbe. Magyar vállalkozások 6.367 álláshirdetést adtak fel itt.

Mindez azt jelenti, hogy a magyar eladó nem csak itthon, hanem sok más országban is kelendő. Így szembe kell nézni azzal, hogy a bolti dolgozók hiánya még jó darabig teher lesz a hazai boltoknak, áruházaknak, különösen a kinti többszörös fizetésekkel szemben eddig kínált magyar bérekkel a kirakatban.

Mennyit lehet keresni a magyar boltokban?

A munkaerőhiány miatt a magyar boltok kénytelenek voltak valamelyes megemelni a fizetéseket. A KSH adatai szerint 2015 I. negyedévéhez képest jelenleg 5,5 százalékkal keresnek többet a kiskereskedelmi alkalmazottak. A statisztikák alapján a bolti dolgozók havi bérszámfejtésében jelenleg átlagosan mindössze bruttó 194 ezer forint szerepel.

Nézzünk néhány konkrét példát

A nagy magyar élelmiszerláncok ajánlatait böngészve rengeteg lehetőség közül válogathatunk. A legtöbb pozíció betöltéséhez nem szükséges egyetemi/főiskolai végzettség, ráadásul sokszor az adott területen végzett munkatapasztalat sem elvárás, ennek ellenére azonban több helyen is igen magas fizetéssel és sok más egyéb juttatással várják a dolgozókat.

Persze nem mindegy, hogy milyen településen sikerül munkát találnunk, és az áruházakban betöltött pozíciókhoz tartozó feladatok is különbözhetnek, de gyűjtésünk alapján míg az Aldi és Lidl hasonlóan magas fizetéseket kínál, addig a Tesco-nál ennél valamivel kevesebbet adnak a dolgozóknak. De nem szabad elfelejteni, hogy a fizetések mellett az üzletek számos egyéb juttatást is kínálnak. (Fontos azt is kiemelnünk, hogy táblázatunkban szerepelő számok a legmagasabb elérhető havi bruttó fizetéseket foglalják össze, vagyis az áruházakban nem feltétlen keres minden alkalmazott ennyit.)

A Lidl például egy komplex béren felüli juttatási csomaggal várja új az új kollegákat országszerte, a Tescónál pedig havonta nettó 12 ezer forintos cafetéria jár, ráadásul területi alapú bérkiegészítést is kapnak a dolgozók, ami havonta bruttó 16 ezer forint,

- válaszolta a Pénzcentrum megkeresésére az áruház sajtóosztálya.