Mennyit is keres a magyar buszsofőr? Íme a számok
2010. január 14., csütörtök 11:02
A kollektív szerződés a munkavállalók egyik legkomolyabb érdekérvényesítő eszköze, a munkajogi előírásokon és a konkrét munkaszerződésen túlmenő jogokat is garantálhat a dolgozóknak. A végkielégítésről, a prémiumról, felmondási időről vagy a béren kívüli juttatásokról ebben lehet a törvénynél kedvezőbb feltételekkel megállapodni.
Ez a cikk 30 napnál régebbi
Olvasása csak regisztrált felhasználóink számára lehetséges.A regisztráció ingyenes.
LEGFRISSEBB CIKKEINK
- Súlyosan veszélyes, mégsem figyelünk rá: elmaradunk az elemvisszagyűjtésben!
- Bizonyíték: a 3D mentette meg tavaly a mozikat
- Megszűnik a "sima" antennás tévé, de ez nekünk jó
- Varázsolt az OTP Lakáslízing! Ráfejeltek az előnyre
- Gumiválasztásnál nem a biztonság az első
- Komplett házakat árul az IKEA + fotók
- A K&H marad a Sziget Bankja
- Gyermekek eszik le a szülők cafeteria keretét
- 1100 év büntetés várhat a 450 milliós szocpolcsalás vádlottjaira
- Hogyan, miből és kitől kapunk majd nyugdíjat?
Partnereink hírei
- 03.11. Kiderült az OTP-jenhitelesek titka! A bank is bukott nem csak az ügyfelek?
- 03.11. Így élünk mi: túlzsúfoltan, fürdőszoba nélkül
- 03.11. A vásárlás mindenek felett: alig törődik megtakarításával a magyar
- 03.10. Mercedes-gyár: A-osztályú telek-biznisz, 50%-os sikerdíj
- 03.10. Hatalmas világcégek jöhetnek hozzánk: több ezer új munkahely
- 03.08. Kínos! Tovább szenved a kormányzati portál
- 03.08. Örökre megváltozott a magyar Tesco
- 03.05. Kijöttek a nyugdíjpénztári hozamok: íme a két véglet!
- 03.04. Egy kisvárosnak elegendő hamis cipőt fogtak a vámosok
- 03.04. Megelőzik a Bajnai-féle gyed-szigort! Sorra születnek a Ratkó-dédunkokák
Hitel |
Befektetés |
|
Legkedvezőbb hitelajánlatok. |
|
