Szakértők szerint idén a gazdasági válság hatására akár kétszázezer dolgozó is elveszítheti állását hazánkban, ami valljuk be, igen elrettentő szám. Sokan talán még nem érzik a veszélyét annak, hogy egyszer ők is utcára kerülhetnek, mások viszont már körmüket rágva várják, hogy mi lesz a sorsuk a cégnél. Néhány apró lépéssel azonban akár még meg is előzhető a baj.
Mivel az Egyesült Államokban sem rózsásabb a helyzet, mint itthon a munkaerő-piaci kilátásokat illetően, naponta több tucat cikk jelenik meg a különböző sajtóorgánumokban szakértők, HR-specialisták tanácsairól, hogy miként érdemes viselkedni a munkahelyen, az állásinterjún, vagy épp ismerőseink körében, hogy munkát találjunk, vagy épp megtartsuk azt.
A CNN Money hasonlóval próbálkozott minap megjelent cikkében, amelyben tíz pontban foglalja össze egy HR-tanácsadó gondolatait a munkájukat féltők számára. Ezek a praktikák azonban bárki számára hasznosak lehetnek:
1. Legyél saját sikered kovácsa: nem kell itt nagy világmegváltó ötletekre gondolni, mindössze arról van szó, hogy a sok negatív hír, és élmény közepette mindenkinek jól esik, és önbizalmát növeli, ha sikereket ér el, amihez elég, ha munka után, vagy előtt elmegyünk tornázni, és elmondhatjuk magunknak, hogy tettünk valamit a jó közérzetünk érdekében.
2. Állíts fel magadnak célokat: ha a munkahelyen a főnököddel is megosztod, hogy milyen feladatokat szeretnél teljesíteni a következő hetekben, hónapokban, majd beszámolsz az elér eredményekről, biztos lehetsz benne, hogy elismeri majd hozzáadott értékedet.
3. Építsd a kapcsolataidat: ez már szinte szlogenként hangzik el mindenki szájából, főként az internetes közösségi hálók világában, mikor már szinte nincs az a nagymama, aki ne lenne tagja valamilyen közösségi site-nak. A cikkben megszólaló szakértő szerint azonban ezeket a kapcsolatokat ápolni is kell, elég ha csak 5-10 emberrel, de azokat hívjuk fel időnként, vagy vigyük el ebédelni. Ki tudja, honnan jön a tuti állásajánlat...
4. Fejleszd a tudásod: érdemes beiratkozni tanfolyamokra, akár csak egy rajziskolába is, de az újságolvasásról sem szabad megfeledkezni. A több lábon állás, és tájékozottság elengedhetetlen a mai világban.
5. Figyelj a hangulatodra: hiszen ki szeret egy folyton rosszkedvű emberrel együtt dolgozni?
6. Légy biztos benne, hogy a munka, amit csinálsz, a cég hasznára van: vállalj minél nagyobb felelősséget, és főleg olyan feladatokat, amihez másnak nem igazán fűlik a foga. Hidd el, a főnököd értékelni fogja igyekezetedet!
7. Felejtsd el a magánélet-munka egyensúlyt: legalábbis egy időre. Most sajnos luxus ilyen dolgokon törni a fejünket.
8. Nézz utána megtakarításaidnak: nehéz időkben, mikor a fejünk felett gyülekeznek a felhők, érdemes a legrosszabbra is felkészülni. Nézz utána, hogy van-e elég félretett pénzed egy esetleg több hónapig elhúzódó álláskeresés átvészelésére!
9. Ne mondj rosszat senkire: érdemes inkább 10-ig elszámolni magunkban, mielőtt kollegára, vagy bármely partnerre rosszat mondanánk, hiszen soha nem tudhatjuk, melyik leendő munkahelyen futunk bele az illetőbe.
10. Ne feledd, a tudás alapú társadalomban te egy termék vagy: és mint ilyen, vigyázni kell az egészségre, hiszen betegen egy munkaerő sem munkaerő. Aludj sokat, ne stresszeld magad feleslegesen, és időnként vegyél ki szabadságot, mielőtt belebetegednél a munkába!
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
Bár az év eleje hagyományosan a bérrendezések időszaka, idén a versenyszféra dolgozóinak kevesebb mint fele (48%) részesült emelésben.
Horvátországban tovább nőttek az idénymunkások bérelvárásai.
A rugalmas és hibrid munkavégzés ma már nem kényelmi kérdés, hanem a munkaerőpiac egyik kulcsa:
Szokatlan, de igen ötletes álláskereső hirdetésbe futhattak bele a napokban azok, akik a budapesti Frankel Leó úton sétálgattak.
Csak nehezebbé vált a dolgozók helyzete 2025-ben, a munkáltatók alkalmazkodókészsége lassan kimerül, a mozgásterük egyre szűkül a Hays Salary Guide 2026-os kiadványa szerint.
Ennyit lehet keresni a Sparnál: friss adatok a létszámról, a bérekről és a juttatásokról.
Bár az elmúlt évtizedekben rugalmasabbá vált a társadalmi gondolkodás, a magyarok túlnyomó többsége szerint a munkaerőpiacon ma is élesen elkülönülnek a "fiús" és "lányos" szakmák.
A bértranszparencia-irányelv a toborzási és felvételi folyamatoktól kezdve a munkavállalói béradatok kezeléséig és hozzáférhetőségéig minden területet érint.
Piaci okok miatt akár 150 saját, illetve legalább 50 kölcsönzött munkavállalójától is megválik a Siemens Energy a budapesti transzformátorgyárában.
Ennyi Orbán Viktor havi fizetése 2026-ban: mutatjuk, hogyan jön ki a bruttó 8 millió forint feletti összeg, és mekkora a magyar miniszterelnök vagyona idén.
Tízéves csúcs közelébe emelkedett a magyar munkanélküliség 2026 elején, igaz, EU-s szinten ez még nem ad aggodalomra okot, de a trend ijesztő.
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon.
A siker kulcsát egyre inkább az olyan puha készségek jelentik, mint a kommunikáció, az alkalmazkodóképesség és az empátia.
A 2026-os országgyűlési választások idején a munkáltatóknak kiemelt figyelmet kell fordítaniuk a választási feladatokat ellátó munkavállalóik munkavégzés alóli mentesülésére.
A junior informatikusok havi bruttó átlagfizetése jelenleg 833 ezer forint, míg a 2–4 éves tapasztalattal rendelkezők már átlagosan 1,05 millió forintot keresnek.
Melyik országok fizetik a legmagasabb és legalacsonyabb minimálbért? Hogyan helyezkedik el Magyarország a rangsorban? De miért árnyalja a képet a vásárlóerő? Megmutatjuk!
Egyes szakmákban gyors az elhelyezkedés, máshol hónapokig tart: egyre nagyobb a különbség a munkaerőpiacon.
OTP Bank vállalkozói számlacsomagok: minden fejlődési szakaszban olyan megoldást kínál, amely az adott cégmérethez, forgalomhoz és igényekhez igazodik.
