28 °C Budapest

Internet, mint adómentes juttatás

Pénzcentrum
2005. október 26. 15:27

2003. január elseje óta a cégek otthoni internet-hozzáféréssel is támogathatják dolgozóikat. A T-Online Magyarország 2003-ban kezdte meg a flottaszolgáltatás értékesítését, azóta folyamatosan bővül az ügyfélköre. Tavaly több mint duplájára nőtt a szolgáltatást igénybe vevők száma, napjainkra már több mint 400 cég építette be béren kívüli juttatási rendszerébe a munkatársak otthoni internetkapcsolatát. A vállalat erre az évre is hasonló növekedést tervez, ehhez tanácsadással, személyes, helyszíni jelenléttel jelentkezik a jövőbeli ügyfeleknél, hogy segíthessen a béren kívüli juttatási formák közül választani.

 
2003. január elseje óta a cégek otthoni internet-hozzáféréssel is támogathatják dolgozóikat. A T-Online Magyarország 2003-ban kezdte meg a flottaszolgáltatás értékesítését, azóta folyamatosan bővül az ügyfélköre. Tavaly több mint duplájára nőtt a szolgáltatást igénybe vevők száma, napjainkra már több mint 400 cég építette be béren kívüli juttatási rendszerébe a munkatársak otthoni internetkapcsolatát. A vállalat erre az évre is hasonló növekedést tervez, ehhez tanácsadással, személyes, helyszíni jelenléttel jelentkezik a jövőbeli ügyfeleknél, hogy segíthessen a béren kívüli juttatási formák közül választani.
A flottaszolgáltatás népszerűségének hátterében egyrészt pénzügyi szempontok állnak, hiszen adómentes juttatás formájában a munkavállaló többletet tud adni az alkalmazottainak. A juttatási forma kiemelt előnye, hogy adó- és járulékmentesen adható, szemben például az étkezési hozzájárulással vagy az üdülési csekkel, amelyek esetében jogszabály állapítja meg az adó- és járulékmentesen adható összeg felső határát. Vagyis ez egy praktikus fizetésemelési lehetőség, mivel a munkaadó kevesebb bérköltség mellett növelheti a dolgozó jövedelmét.
Másrészt a flottaszolgáltatás gyors terjedése az otthoni internethasználat népszerűbbé válásának is köszönhető: felmérések szerint egyre több munkavállaló szeretne szélessávú hozzáférést. Az előfizetéshez azonban sokszor hiányzik a kellő elhatározás, mert még hiányzik az internetes tapasztalat, és sokan félnek az újdonságtól. Ráadásul azt sem tudja mindenki, melyik szolgáltatást és miért érdemes választani.
A T-Online Magyarország a flottaszolgáltatással megadja a „kezdő lökést” az internet használatához valamint az internet élményéhez. A vállalat határozott célja a hazai internetkultúra terjesztése és elmélyítése, ezért külön sikerként éli meg, hogy a flottaügyfelek 80 százalékának korábban nem volt internet-hozzáférése.
A vállalat 2004 decemberében vezette be az internet utalványt. Az utalvány legfontosabb előnye más internethez kapcsolódó juttatási formához képest az, hogy csupán minimális adminisztrációt igényel a humán erőforrás osztályon: az utalvány megvásárlását követően a cégnek nem kell többé minden alkalmazottja esetében külön szerződést kötnie az internetszolgáltatóval, nem kell minden hónapban számlákat ellenőriznie, könyvelnie és kifizetnie, és ha az alkalmazott esetleg távozik a cégtől, a szerződés felbontása miatt kötbér sem terheli.
Az otthoni internet-hozzáférés nemcsak kikapcsolódási, szórakozási lehetőséget nyújt a munkavállalónak és családjának, hanem hasznos tevékenység, és munka szempontjából is fontos. Ma már egyre több cég biztosít távmunka lehetőséget, így az internet segítségével mozgáskorlátozottak foglakoztatása is egyszerűsödik. Õk ezzel a A számok önmagukért beszélnek: amennyiben a vállalatok internetet adnak természetbeni juttatásként, több mint 50 százalékos költségmegtakarítást érhetnek el a munkabérben történő kifizetéshez képest: vagyis 100 százalékkal magasabb nettó támogatást adhatnak dolgozóiknak ugyanakkora bérköltség mellett.
Munkabér
Internet: Adómentes természetbeni juttatás
Kifizetett bér / juttatás
10 000 Ft
10 000 Ft
Munkáltató adóterhei
33,5%
3 350 Ft
0%
0 Ft
TB-járulék
29%
0%
Munkaadói járulék
3%
0%
Szakképzési hozzájárulás
1,5%
0%
Munkáltatói SZJA
0,0%
0%
Munkavállaló adóterhei
51,5%
5 150 Ft
0%
0 Ft
SZJA-előleg (max.)
38%
0%
Nyugdíjjárulék
8,5%
 
0%
Egészségügyi hozzájárulás
4%
 
0%
Munkavállalói járulék
1%
 
0%
Nettó összeg, amit a dolgozó "kézhez kap"
4 850 Ft
 
10 000 Ft
Összes személyi jellegű költség
 
13 350 Ft
 
10 000 Ft
Összes adó és járulék
 
8 500 Ft
 
0 Ft
Forrás: T-Online
NAPTÁR
Tovább
2021. május 11. kedd
Ferenc
19. hét
Május 11.
Miskolc napja
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
HR Revolution 2021
Vörös riadó! Újabb fronton nyílhat harc a hazai munkahelyeken. Hogyan tovább?
EZT OLVASTAD MÁR?