Pénzcentrum • 2026. február 14. 17:05
Az Audi Hungaria Független Szakszervezet (AHFSZ) határozottan elutasítja a vállalat nullaszázalékos béremelési ajánlatát és a juttatások megvágását. Zsidi Dávid AHFSZ-elnök a Telexnek adott interjújában részletezte a szakszervezet álláspontját és tárgyalási stratégiáját.
Az Audi Hungaria vezetése február elején nullaszázalékos béremelési ajánlattal és a juttatások csökkentésével kezdte a 2026-os béralku-tárgyalásokat Győrben. A szakszervezet azonban felkészült erre a forgatókönyvre is, és határozottan elutasította a javaslatot.
"Azonnal tudtam reagálni, hogy ez nem lehet az irány. Mint a szakszervezeti delegáció vezetője azonnal és határozottan leszögeztem, hogy az egyik ponttal sem értünk egyet, és maximálisan kiállunk a bizalmi értekezleten elfogadott céljaink mellett" - nyilatkozta Zsidi Dávid, az AHFSZ elnöke.
A szakszervezet idén új tárgyalási stratégiát alkalmaz: nem a nyilvánosság előtt folytatják a követelés-ajánlat sorozatot, és konkrét számokat egyelőre nem közölnek. A tárgyalásokra egy több mint húszfős munkacsoport készíti fel őket, és első alkalommal a GKI Gazdaságkutató Zrt. szakértőivel is együttműködnek, akik hiteles adatokat szolgáltatnak a hazai és közép-európai iparágról.
Az AHFSZ céljai között szerepel a foglalkoztatásbiztonság erősítése, az egyéni leterheltség csökkentése, a bérelemek védelme, valamint a jövedelmi szint megtartása és fejlesztése. A jelenlegi bérmegállapodás március 31-ig érvényes, így a tárgyalófeleket egyelőre nem sürgeti az idő.
Zsidi hangsúlyozta, hogy az Audi győri munkavállalói nemcsak a bérekben, hanem rugalmasságban, megbízhatóságban és minőségben is kiemelkedőek a régióban. "Én ki merem mondani, hogy a győri munkavállalók a legjobbak régiós összehasonlításban" - fogalmazott.
A szakszervezeti vezető szerint a tárgyalások egyik kihívása, hogy a motor- és járműgyártásban dolgozók eltérő problémákkal küzdenek. Míg a járműgyártásban magas a kapacitáskihasználtság, a motorgyárban a munkahelyek biztonsága jelenti a fő kérdést.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
A dolgozók meglepődtek a vállalat ajánlatán, hiszen az Audi harminc éves győri jelenléte alatt eddig csak felfelé ívelő statisztikák voltak jellemzőek. Zsidi kiemelte az Audi egyik sajátosságát: ha egy területen megszűnik egy munkahely, a vállalatnak kötelezően másik pozíciót kell felajánlania az érintett dolgozónak.
Az AHFSZ Magyarország legnagyobb vállalati szakszervezete közel 8000 taggal. A szervezet 2023-ban bizalmi válságon ment keresztül, de az új vezetés jelentős lépéseket tett a bizalom helyreállítására: átalakították a házipénztár-kezelést és az utalási rendszert, bevezették a kártyás fizetést, és új beszerzési szabályzatot fogadtak el.
A korábbi pénzügyi visszaélésekkel kapcsolatban Zsidi elmondta, hogy a nyomozás lezárult, a vádemelés megtörtént, és az első tárgyalásra várhatóan 2024 első felében kerül sor. A szakszervezet minden erőfeszítést megtesz az okozott kár megtéríttetésére.
Zsidi Dávid korábban logisztikai tervezőként dolgozott az Audinál, szakmai pályafutása során végigjárta a ranglétrát az autószerelői gyakorlattól kezdve. Hat éve szakszervezeti bizalmi, 2024 januárjában járműgyári elnökhelyettes, majd 2025 áprilisában az AHFSZ elnöke lett.