Pénzcentrum • 2026. január 25. 09:41
2026 elején a munkanélküliségi ráta továbbra is alacsony, 4,4 százalék körül alakul, miközben több ágazatban tartós munkaerőhiány nehezíti a működést. Az építőiparban, a mezőgazdaságban, az élelmiszer-feldolgozásban és a logisztikában sok vállalat nem talál elegendő, megfelelően képzett dolgozót. Emiatt egyre többen fordulnak munkaerő-kölcsönzéshez és külföldi munkavállalókhoz.
Ez a megoldás akkor működik jól, ha a cég előre megtervezi a konstrukciót, és rendezi az adózási, járulékfizetési és munkajogi kérdéseket. Ha a vállalat csak gyors létszámpótlásra használja a kölcsönzést, könnyen jogi és pénzügyi kockázatokba ütközhet, hívja fel a figyelmet a Niveus.
A szakértők szerint a cégek gyakran alábecsülik, mennyire összetett egy ilyen foglalkoztatási forma. Dönteni kell arról, hol történik ténylegesen a munkavégzés, melyik országban keletkezik adókötelezettség, hol kell megfizetni a járulékokat, és hogyan oszlanak meg a munkáltatói jogok a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő között. Ha ezek a pontok nincsenek tisztázva, az adókockázat mellett munkaügyi bírság és több országot érintő jogvita is kialakulhat.
A hatóságok egyre nagyobb figyelmet fordítanak az ilyen összetett foglalkoztatási modellekre. Emiatt a formai megfelelés önmagában nem elég, a gyakorlatnak is tükröznie kell a szerződések tartalmát.
A munkaerő-kölcsönzés akkor jelent valódi megoldást, ha a cég jól körülhatárolható helyzetekre használja. Ilyen a szezonális csúcsidőszak, egy konkrét projekt időtartama, vagy olyan feladat, amelynél pontosan meghatározható a munkavégzés helye és ideje. Fontos, hogy a felek szerződésben rögzítsék a szerepeket, és előre tisztázzák az adó és járulékfizetés szabályait.
JÓL JÖNNE 10 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 10 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 210 218 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 9,97%), de nem sokkal marad el ettől az UniCredit Bank (THM 10,22%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Kockázatot jelent, ha a kölcsönzött munkaerő tartósan a vállalat alaptevékenységét látja el, miközben a foglalkoztatási struktúra ezt nem tükrözi. Ugyanez igaz a külföldi munkavállalókra is, ha a cég nem rendezi pontosan az adóügyi illetőséget és a társadalombiztosítási jogviszonyt.
A jogszerűen kialakított modell viszont kiszámíthatóbb működést és tervezhetőbb költségeket ad. A Niveus szerint azok a vállalatok tudnak stabilan működni 2026-ban, amelyek a munkaerőhiány kezelését HR, adózási és jogi szempontból is összehangolják, és nem csak az azonnali létszámproblémára reagálnak.