Hegyi Letícia • 2025. december 4. 16:05
A részmunkaidős távmunkák egyre népszerűbbek: sokan a rugalmas időbeosztást, mások a kiegészítő jövedelmet vagy éppen a karrierváltás lehetőségét keresik bennük. A FlexJobs friss elemzése megmutatja, mely iparágak és munkakörök iránt nőtt meg leginkább az érdeklődés, és miért vonzóak ezek a pozíciók a munkavállalók számára.
Toni Frana, a FlexJobs karrierszakértője szerint a részmunkaidős állások azért is nagyon népszerűek, mert remek lehetőség kínálnak arra, hogy a munkavállaló továbbképezze magát, valamint hogy feltérképezze a karrierlehetőségeket.
„Ha fejleszteni szeretnéd a készségeidet, vagy szeretnél kipróbálni valami újat, a részmunkaidős állás jó lehetőséget ad arra, hogy ezt megtedd anélkül, hogy teljes munkaidőben elköteleznéd magad” – mutatott rá.
Természetesen egy másik fontos motivációs tényező a pénz: a FlexJobs márciusban készült jelentése szerint a munkavállalók 61%-a állítja, hogy mellékállással jól ki tudja egészíti a fő jövedelmét.
A FlexJobs január és július között több mint 60 000 vállalat álláshirdetéseit elemezte adatbázisában. A listán szereplő minden pozíció heti 30–35 óránál kevesebb munkát igényel, és lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy bárhonnan dolgozzanak, ahol van internetkapcsolat.
A FlexJobs felmérése szerint a részmunkaidős távmunkát kínáló három legnépszerűbb iparág az oktatás, az egészségügy, valamint a projektmenedzsment, a legnépszerűbb munkakörök pedig a következők:
- Terapeuta
- Karrier tanácsadó
- Grafikus
- Fordító
- Adminisztratív asszisztens
- Ügyfélszolgálatos
- Szövegíró
- Videószerkesztő
- Marketing szakember
Az adminisztratív, az egészségügyi és a projektmenedzsmenthez köthető pozíciók növekedtek a leginkább az előző évhez képest: ezekben az iparágakban a részmunkaidős távmunkák száma 27%-kal nőtt az elmúlt évhez képest.
Frana elmélete szerint a távegészségügyi szolgáltatások a koronavírus járvány alatt terjedtek el igazán, és ez vezetett például a távterápia jelenlegi népszerűségéhez.
A kreatív, „számítógép-alapú” munkakörök, mint a szövegírás és a grafikai munkák, szintén jól illeszkednek a részmunkaidős, távmunkás struktúrához – mondta Frana. „A vállalat vagy az ügyfél igényeitől függően ez a fajta munka szabadúszóként, szerződéses alapon vagy alkalmazottként is végezhető” – tette hozzá.
JÓL JÖNNE 10 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 10 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 210 218 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 9,97%), de nem sokkal marad el ettől az UniCredit Bank (THM 10,22%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
A rugalmasságon és a kiegészítő jövedelmen túl számos előnye van a részmunkaidős, távmunkának: azok számára, akik karrierváltást terveznek, egy részmunkaidős állás megtalálása a kívánt területen remek ugródeszka lehet, de a részmunkaidős állás azoknak a teljes munkaidőben dolgozóknak is jó lehetőség, akik adósságaikat szeretnék törleszteni, vagy megtakarításaikat szeretnék gyarapítani.
A felsorolt munkák többsége meglehetősen rugalmas munkaidővel jár, ugyanakkor a teljes munkaidőben dolgozóknak érdemes átgondolniuk egyéb időbeli kötelezettségeiket, mielőtt új munkát vállalnának.
„A saját idődben tudod csinálni, de ahhoz időre is szükséged van” – hangsúlyozta Frana.
Itthon is terjed a home office – de még mindig elmaradunk Európától
A KSH adatai szerint az elmúlt néhány évben jelentősen megugrott a távmunkában dolgozó foglalkoztatottak aránya. Míg 2023 első negyedévében az alkalmanként távmunkában dolgozók száma körülbelül 180 ezer volt, addig 2025-ben az októberi adatok szerint ez a szám már 230 ezer fölé emelkedett, de a rendszeresen home office-ban dolgozók száma is emelkedést mutat. Ugyanakkor itthon még korántsem olyan eltejedt ez a munkavégzési forma, 2022-ben az alkalmanként vagy rendszeresen otthonról is dolgozók aránya Magyarországon 11% volt, az Európai Unióban viszont 22%.
Egy 2025-ben publikált kutatás szerint Magyarországon a közszférában dolgozók nagyobb arányban szeretnének több napot is otthonról dolgozni, és a globális felmérések is azt mutatják, hogy a munkavállalók több mint négyötöde előnyben részesíti a hibrid munkavégzést, és pozitív hatásként értékelik a termelékenység szempontjából is.