Elutasította az IBM volt dolgozóinak fellebbezését az Egyesült Államok legfelsőbb bírósága, ezzel lezárult az elektronikai óriásvállalat és 250 000 alkalmazottja közötti pereskedés, amely még 2003-ban vette kezdetét.
A felperes munkavállalók azért vonták perbe korábbi, illetve jelenlegi munkaadójukat, mert véleményük szerint a vállalat által 1999-ben végrehajtott módosítás, amely a nyugdíjbiztosítási rendszert érintette hátrányos helyzetbe hozza az idősebb alkalmazottakat.
A vállalatóriás az előző évezred utolsó évében cserélte le a garantált, előre meghatározott összegű kifizetés elvén működő nyugdíjrendszerét "úgy fizetsz ahogy keresel" elvre épülő eljárásra, amely szerint a vállalat a nyugdíj hozzájárulás összegét a havi jövedelemből vonja le.
A felpereseknek sikerült első fokon megnyernie az ügyet, ám a másodfokú bíróság már nem találta diszkriminatívnak az IBM által bevezetett eljárást, s a legfelsőbb bíróság is a nagyvállalatnak kedvezett. Nem is tehetett másként, mivel a 2006-ban beiktatásra került törvény szerint az IBM által alkalmazott rendszer nem hozza hátrányos helyzetbe az idősebb generációt.
-
Vállalat-finanszírozás fedezettel: hogyan javítja a kondíciókat a Start Garancia kezessége?
Limbach Attilát, a Start Garancia Zrt. vezérigazgatóját arról kérdeztük,hogy miért érdemes ma egy vállalatnak kezességet kérnie és minek kell ehhez megfelelnie?
-
Az Év Bankja 2025: mutatjuk a teljes listát, ők lettek a győztesek
Csütörtökön adták át a Mastercard díjait.
-
Az innovációs fődíjat a Gránit Bank nyerte a Mastercard „Az év bankja” versenyén (x)
A Gránit Bankot választotta az Innovation szegmens legjobbjának a szakmai zsűri a Mastercard „Az év bankja 2025” versenyén
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







