Az idén eddig 5,6 milliárd forint bírságot szabott ki a rendőrség. A következő évre elkészülő összesítés várható mérlege hasonló lehet a tavalyihoz, amely kilencmilliárd forint volt.
A gyorshajtás vezeti a szabálytalankodók feketelistáját, de általában elmondható, hogy a közlekedési szabálysértések adják a kivetett bírságok kilencven százalékát. A fennmaradó tízszázaléknyi bírságot a közrend vagy a közbiztonság elleni vétségek miatt szabja ki a rendőrség. Tavaly országosan négyszázezer embert 5,5 milliárd forintra büntetett meg a hatóság. Ennek 43 százalékát fizetik ki időben. Ha ezt nem teszik meg, akkor a dolgozó munkabéréből letiltják az összeget, vagy adóhatósági végrehajtást kezdeményeznek. Közérdekű munkára is át lehet váltani a bírságot napi ötezer forintjával, de ha a szabálytalankodó nem akar dolgozni, akkor elzárással is sújtható - írja a Magyar Nemzet.
Az év felében már kétszázezer személy ellen indult szabálysértési eljárás, amelyben a rendőrség 2,5 milliárd forintnyi bírságot rótt ki.
Az ORFK októberig összesített adatai szerint az idén a rendőrjárőrök 683 ezer közlekedőre összesen 3,2 milliárd forintos helyszíni bírságot vetettek ki. Ez az összeg tavaly ugyanebben az időszakban hárommilliárd forint volt, a megbüntetettek száma pedig 693 ezer.
-
300 ezres kárgaranciát is érhet a jól felszerelt vadriasztó, de sok autós egy alapvető dolgot ront el
A vadriasztóhoz járó akár 300 ezer forintos kárgarancia érvényesítésénél a megfelelő felszerelés is kulcsfontosságú lehet.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.







