Megváltoztatta javadalmazási rendszerét a Coca-Cola: az igazgatóság tagjainak jövedelme mostantól jobban függ a vállalati teljesítménytől. Az elmozdulás összhangban van a világszerte megfigyelhető tendenciákkal.
A váltást a meglehetősen éles kritika kényszerítette ki, mivel a vállalat részvényeinek árfolyamalakulása nem kápráztatta el a befektetőket az elmúlt néhány évben.
Az új rendszerben az igazgatósági tagok évente 175 ezer dollárt kereshetnek, amennyiben a cég éves eredmény-növekedése három éves távlatban eléri a 8%-ot.
Korábban a tagok 125 ezer dolláros fizetésükből 50 ezret kaptak részvényben, a jelenlegi változás tehát egyben emelést is jelentene.
FRISS HÍREK
Több friss hír
19:15
NAPTÁR
Tovább
2026. április 21. kedd
Konrád
17. hét
Ajánlatunk
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
Vásárlás legolvasottabb
KONFERENCIA
Tovább
AI in Energy 2026
Átlátható adat és energia
AgroFood 2026
Élelmiszeripari konferencia május 19-én
Portfolio Investment Day 2026
Éve Signature előfizetéssel INGYENES részvétel!
Hitelezés 2026
Lakossági hitelek: fenntartható növekedés vagy túlhevülés?
Women's Money & Mindset Day 2026
Hogyan gondolkodnak a nők pénzről, kockázatról és jövőről?
EZT OLVASTAD MÁR?

Pénzcentrum | 2026. április 21. 19:17

Pénzcentrum | 2026. április 21. 19:02

Agrárszektor | 2026. április 21. 20:27





