Hazánkban kevés munkahelyen működik szakszervezet és ha működik is, akkor sem csatlakoznak hozzá sokan, így nem meglepő módon nem jellemző a magyar munkásra a sztrájkolás.
Hazánkban kevés munkahelyen működik szakszervezet és ha működik is, akkor sem csatlakoznak hozzá sokan, így nem meglepő módon nem jellemző a magyar munkásra a sztrájkolás – írja a Napi.
A sztrájkhoz való kedvet nyilvánvalóan az sem növeli, hogy a munkabeszüntetést szervezőknek és az aktívabban részt vevőknek sokszor munkahelyük elvesztésével kell számolniuk.
A statisztika szerint évente 10 alatt mozog a sztrájkok száma, az adatok szerint a hazai munkabeszüntetési kedv nemzetközi szinten is kimondottan alacosny.
A magyarok sztrájkolási kedvét valószínűleg főként az a szabály veti vissza, mely szerint a kiesett munkaidőre a dolgozót díjazás és a munkavégzés alapján járó egyéb juttatás nem illeti meg.

-
Rugalmas díjazás, vállalkozásra szabott megoldások – az Ultrával új szintre emeli a céges bankolást az OTP Bank (x)
OTP Bank vállalkozói számlacsomagok: minden fejlődési szakaszban olyan megoldást kínál, amely az adott cégmérethez, forgalomhoz és igényekhez igazodik.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








