A Hewitt Associates tanácsadó cég Salary Increase Survey 2005 című elemzése szerint hazánkban és általában Kelet- és Közép-Európában emelkedik a legdinamikusabban a vállalati közép- és felsővezetők bérezése.
A Hewitt Associates tanácsadó cég Salary Increase Survey 2005 című elemzése szerint hazánkban és általában Kelet- és Közép-Európában emelkedik a legdinamikusabban a vállalati közép- és felsővezetők bérezése – írja a Világgazdaság.
A vezetők bérnövekedését a következő táblázat összegzi, melyből kiderül, hogy a tényszámok alapján is csak Szlovákia előz meg minket, az idei évre vonatkozó prognózisok szerint azonban átvesszük a vezetést.

A középvezetők tekintetében hazánk 2005-ös 7.6%-ával és 2006-os 6.1%-ával európai listavezetőnek tűnik.
Az irodai és kisegítő alkalmazottak szintjén 2005-ben Magyarországon 9.2%-os bővülést regisztráltak és idénre is 7.2%-ot valószínűsítenek.
Az elemzés szerint egyébként a 4% körül ingadozó nyugat-európai menedzser bérnövekedés nagyjából együtt mozog a világ többi fejlett országának számaival, ugyanakkor a fejlődő országokban hihetetlenül magas a növekedési ütem. (Venezuela: 20, India: 13.5%) Az összehasonlítást valamelyest torzítja, hogy az adatokat nem tisztították meg az inflációtól.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








